ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الدور الوسيط لرأس المال الفكري...>الوصف

الدور الوسيط لرأس المال الفكري الأخضر في العلاقة بين الممارسات الخضراء لإدارة الموارد البشرية وسلوكيات المواطنة البيئية: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية بمحافظة الدقهلية

العنوان بلغة أخرى: The Mediating Role of Green Intellectual Capital in the Relationship between Green Human Resource Management Practices and Environmental Citizenship Behaviour: An Applied Study on Industrial Companies in Dakahlia Governorate
المصدر: مجلة البحوث المالية والتجارية
الناشر: جامعة بورسعيد - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: ضيف، هاني محمد جلال عبدالشكور (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abdelshokor, Hany Mohamed Galal
مؤلفين آخرين: العشري، محمد حسن محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يوليو
الصفحات: 211 - 244
ISSN: 2090-5327
رقم MD: 1491014
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الموارد البشرية | التنمية المستدامة | القضايا البيئية | الشركات الصناعية | الدقهلية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الممارسات الخضراء لإدارة الموارد البشرية | رأس المال الفكري الأخضر | سلوكيات المواطنة البيئية | Green Intellectual Capital | Green Human Resource Management Practices | Environmental Citizenship Behaviour
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

28

حفظ في:
المستخلص: يمكن أن يساهم السلوك الأخضر بين الموظفين في الأداء الأخضر للمنظمات. وبغض النظر عن أهمية ممارسات الموارد البشرية في ترجمة الاستراتيجية التنظيمية إلى سلوكيات الموظفين، فإن دور الممارسات الخضراء للموارد البشرية في تشكيل سلوكيات المواطنة البيئية لم يتم استكشافه بالقدر الكافي في بيئاتنا العربية. وتهدف الدراسة الحالية إلى توضيح العلاقة بين الممارسات الخضراء لإدارة الموارد البشرية وسلوكيات المواطنة البيئية. وكذلك التعرف على الدور الوسيط لرأس المال الفكري الأخضر في هذه العلاقة. وقد تم الاعتماد على قائمة استقصاء لتجميع البيانات الأولية اللازمة لاختبار فروض الدراسة لعينة قوامها 366 مفردة من العاملين بالشركات الصناعية بمحافظة الدقهلية. وقد تم تحليل البيانات باستخدام أسلوب نمذجة المعادلة البنائية بالمربعات الصغرى الجزئية PLS-SEM اعتمادا على البرنامج الإحصائي JASP. وقد استخدم الباحثان المنهج الوصفي التحليلي. وتوصلت النتائج إلى وجود تأثير معنوي إيجابي للممارسات الخضراء لإدارة الموارد البشرية على رأس المال الفكري الأخضر، وكذلك وجود تأثير إيجابي ومعنوي لرأس المال الفكري الأخضر على سلوكيات المواطنة البيئية. وأخيرا توصلت النتائج إلى أن رأس المال الفكري له دور الوساطة الجزئية في العلاقة بين الممارسات الخضراء لإدارة الموارد البشرية وسلوكيات المواطنة البيئية. وفي ضوء نتائج الدراسة اقترح الباحثان مجموعة من التوصيات والتوجهات البحثية المستقبلية.

Green behavior among employees can contribute to the green performance of organizations. Regardless of the importance of HR practices in translating organizational strategy into employee behaviors, the role of green HR practices in shaping environmentally oriented organizational citizenship behavior has not been sufficiently explored. The current research aims to identify the relationship between green human resource management practices and Environmental Citizenship Behaviour. As well as identifying the mediating role of green intellectual capital in this relationship. A survey list was relied upon to collect the primary data necessary to test the study hypotheses for a sample of 384 individuals working in industrial companies in Dakahlia Governorate. The data were analyzed using the partial least squares structural equation modeling method (PLS-SEM) based on the statistical program JASP. The researchers used the descriptive analytical method, relying on the deductive method in the research. The results found that there is a positive and significant effect of green human resources management practices on green intellectual capital, as well as a positive and significant effect of green intellectual capital on Environmental Citizenship Behaviour. Finally, the results found that intellectual capital has a partial mediating role in the relationship between green human resource management practices and Environmental Citizenship Behaviour. In light of the study results, the researchers proposed a set of recommendations and future research directions.
ISSN: 2090-5327

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.