ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > القيادة الداعمة للمجتمع وأثرها...>الوصف

القيادة الداعمة للمجتمع وأثرها في تحسين أداء الخدمات الاجتماعية

العنوان بلغة أخرى: Pro-Social Leadership and its Impact on Improving the Performance of Social Services
المصدر: مجلة دراسات إدارية
الناشر: جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: العيساوي، محمد حسين منهل (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Manhal, Mohammed Hussian
مؤلفين آخرين: حسين، خالد علي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج13, ع27
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: كانون الأول
الصفحات: 66 - 87
ISSN: 2079-9861
رقم MD: 1329280
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المنظمات الخدمية | القيادات الداعمة | السلوك الإنساني | الخدمات الاجتماعية
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الداعمة للمجتمع | بطاقة الأداء المتوازن للمنظمات غير الربحية | Pro-Social Leadership | Balanced Scorecard for Nonprofit Organization
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

31

حفظ في:
المستخلص: تعمل المنظمات الخدمية غير الربحية في بيئات معقدة من الناحية الأخلاقية، مما يتطلب وجود قيادات ذات نزعة إنسانية من أجل قيادة تلك المنظمات، وتهدف هذه الدراسة إلى تحديد أثر القيادة الداعمة المجتمع في تحسين أداء الخدمات الاجتماعية وجرى بناء مخطط فرضي وفقا لمتغيرات الدراسة والتي على ضوئها صيغه الفرضيات الدراسة ويتكون مجتمع البحث من مدراء الأقسام والشعب كافه العاملين في مديريه العمل والشؤون الاجتماعية ومركز الأطراف الصناعية واستخدم الاستبيان لجمع البيانات وقد أشارت نتائج التحليل الإحصائي إلى أن هناك تأثير إيجابي للقيادة الداعمة للمجتمع في تحسين أداء الخدمات الاجتماعية الذي تم قياسه من خلال استخدم بطاقة الأداء المتوازن للمنظمات غير الربحية وعلى ضوء النتائج التي تم التوصل اليها جرى اقتراح عدد من التوصيات.

Nonprofit service organizations operate in ethically complex environments, requiring leaders with a humanistic orientation to lead these organizations. This study aims to determine the impact of pro-social leadership in improving the performance of social services. A hypothetical scheme has been constructed according to the study variables. The research community consists of managers of departments and divisions and all workers in the departments of work and social affairs and the Center of the parties. The questionnaire is used to collect data. The results of statistical analysis indicated that there is a positive impact of the pro-social leadership in improving the performance of social services measured through the use of balanced scorecard for nonprofit organizations. In the light of the results reached, a number of recommendations has been proposed.
ISSN: 2079-9861

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.