| LEADER |
03553nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2087384 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|a العيساوي، محمد حسين منهل
|g Manhal, Mohammed Hussian
|e مؤلف
|9 320569
|
| 245 |
|
|
|a القيادة الداعمة للمجتمع وأثرها في تحسين أداء الخدمات الاجتماعية
|
| 246 |
|
|
|a Pro-Social Leadership and its Impact on Improving the Performance of Social Services
|
| 260 |
|
|
|b جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
|c 2020
|g كانون الأول
|
| 300 |
|
|
|a 66 - 87
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تعمل المنظمات الخدمية غير الربحية في بيئات معقدة من الناحية الأخلاقية، مما يتطلب وجود قيادات ذات نزعة إنسانية من أجل قيادة تلك المنظمات، وتهدف هذه الدراسة إلى تحديد أثر القيادة الداعمة المجتمع في تحسين أداء الخدمات الاجتماعية وجرى بناء مخطط فرضي وفقا لمتغيرات الدراسة والتي على ضوئها صيغه الفرضيات الدراسة ويتكون مجتمع البحث من مدراء الأقسام والشعب كافه العاملين في مديريه العمل والشؤون الاجتماعية ومركز الأطراف الصناعية واستخدم الاستبيان لجمع البيانات وقد أشارت نتائج التحليل الإحصائي إلى أن هناك تأثير إيجابي للقيادة الداعمة للمجتمع في تحسين أداء الخدمات الاجتماعية الذي تم قياسه من خلال استخدم بطاقة الأداء المتوازن للمنظمات غير الربحية وعلى ضوء النتائج التي تم التوصل اليها جرى اقتراح عدد من التوصيات.
|b Nonprofit service organizations operate in ethically complex environments, requiring leaders with a humanistic orientation to lead these organizations. This study aims to determine the impact of pro-social leadership in improving the performance of social services. A hypothetical scheme has been constructed according to the study variables. The research community consists of managers of departments and divisions and all workers in the departments of work and social affairs and the Center of the parties. The questionnaire is used to collect data. The results of statistical analysis indicated that there is a positive impact of the pro-social leadership in improving the performance of social services measured through the use of balanced scorecard for nonprofit organizations. In the light of the results reached, a number of recommendations has been proposed.
|
| 653 |
|
|
|a المنظمات الخدمية
|a القيادات الداعمة
|a السلوك الإنساني
|a الخدمات الاجتماعية
|
| 692 |
|
|
|a القيادة الداعمة للمجتمع
|a بطاقة الأداء المتوازن للمنظمات غير الربحية
|b Pro-Social Leadership
|b Balanced Scorecard for Nonprofit Organization
|
| 700 |
|
|
|9 704659
|a حسين، خالد علي
|e م. مشارك
|g Hussein, Khalid Ali
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 003
|e Journal of Managerial Studies
|f Dirāsāt idāriyyaẗ
|l 027
|m مج13, ع27
|o 0671
|s مجلة دراسات إدارية
|v 013
|x 2079-9861
|
| 856 |
|
|
|u 0671-013-027-003.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1329280
|d 1329280
|
