The Effect of Green Human Resource Management Practices on Sustainable Performance with Green Innovation as Mediating Variable: An Empirical Study
| العنوان بلغة أخرى: |
تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء على الأداء المستدام مع الابتكار الأخضر كمتغير وسيط: دراسة تجريبية |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الجعار، بهاء أحمد عبدالرحمن (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Aljaar, Baha Ahmed Abdelrahman |
| مؤلفين آخرين: | السيد، محمد فهد محمد (مشرف) , صالح، يحيى (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | نابلس |
| الصفحات: | 1 - 110 |
| رقم MD: | 1330170 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة النجاح الوطنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
323
| LEADER | 01819nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1552398 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 705242 |a الجعار، بهاء أحمد عبدالرحمن |e مؤلف |g Aljaar, Baha Ahmed Abdelrahman | ||
| 245 | |a The Effect of Green Human Resource Management Practices on Sustainable Performance with Green Innovation as Mediating Variable: |b An Empirical Study | ||
| 246 | |a تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء على الأداء المستدام مع الابتكار الأخضر كمتغير وسيط: |b دراسة تجريبية | ||
| 260 | |a نابلس |c 2022 | ||
| 300 | |a 1 - 110 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة النجاح الوطنية |f كلية الدراسات العليا |g فلسطين |o 4140 | ||
| 653 | |a الابتكار الأخضر |a الموارد البشرية |a شركات التصنيع |a الأداء المستدام |a القطاع الصناعي | ||
| 700 | |a السيد، محمد فهد محمد |g Al-Sayed, Mohammed |e مشرف |9 123504 | ||
| 700 | |a صالح، يحيى |g Saleh, Yahya |e مشرف |9 655954 | ||
| 856 | |u 9808-010-001-4140-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9808-010-001-4140-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9808-010-001-4140-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9808-010-001-4140-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9808-010-001-4140-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-010-001-4140-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-010-001-4140-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-010-001-4140-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-010-001-4140-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9808-010-001-4140-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1330170 |d 1330170 | ||
عناصر مشابهة
-
Assessing the Impact of Green Human Resource Management Practices on Sustainable Performance in Palestinian Healthcare Organizations: An Empirical Study
بواسطة: موسى، شريفة خالد منشور: (2019) -
Assessing Green Human Resources Management Practices in West Bank: An Exploratory Study
بواسطة: مصري، هبة عوض منشور: (2016) -
The Impact of Corporate Identity on Corporate Social Responsibility: The Mediating Role of Green Human Resources Management Practices: An Empirical Study on Telecommunication Companies in Egypt
بواسطة: Yossef, Mohamed Rabie Zanaty منشور: (2023) -
The Impact of Green Human Resource Management Practices in Creating Sustainable Competitive Advantage: A Descriptive Study of a Sample of the Egyptian Food Industry
بواسطة: Nasr, Ahmed منشور: (2023) -
The Reality of Applying Green Human Resource Management Practices in the Palestinian Government Hospitals in The Gaza Strip and their Impact on Environmental Performance
بواسطة: Abu Mahadi, Fatima Talib منشور: (2018)
