ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > بحث>دور العدالة التنظيمية في الحد...>الوصف

دور العدالة التنظيمية في الحد من ظاهرة الفساد في المؤسسات الرياضية

العنوان بلغة أخرى: The Role of Organizational Justice in Reducing Corruption in Sports Organizations
المصدر: مجلة العلوم الإنسانية
الناشر: جامعة منتوري قسنطينة
المؤلف الرئيسي: مرنيز، أسامة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بريكي، الطاهر (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج32, ع4
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 215 - 229
DOI: 10.34174/0079-032-004-015
ISSN: 1111-505X
رقم MD: 1330415
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الفساد الرياضي | المجال الرياضي | القيادات التنظيمية | حقوق الرياضيين
كلمات المؤلف المفتاحية:
العدالة التنظيمية | الفساد | المؤسسات الرياضية | Organizational Justice | Corruption | Sports Institutions
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

16

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى إبراز دور العدالة التنظيمية في الحد من ظاهرة الفساد المتفشية في الوسط الرياضي لا سيما في المؤسسات الرياضية وانعكاساتها على المحيط الرياضي، وتم اعتماد المنهج الوصفي على عينة من موظفي مديرية الشباب والرياضية لولاية المسيلة ومن أهم ما توصلت إليه دراستنا هو أن تطبيق عناصر العدالة التنظيمية يعطي الثقة للعاملين والولاء للمؤسسة وبالتالي يبتعدون عن كل الممارسات السلبية.

This study aims to highlight the role of organizational justice in curbing the phenomenon of corruption that is pervasive in the sports community, especially in sports institutions, its implications for the sports environment, and one of the most important findings of our study is that the application of organizational justice elements gives confidence to workers and loyalty to the institution and thus they move away from All negative practices.

Cette étude vise à mettre en évidence le rôle de la justice organisationnelle dans la lutte contre le phénomène de corruption endémique dans le milieu sportif, en particulier dans les institutions sportives et ses implications sur l'environnement sportif. L'application d'éléments de justice organisationnelle donne confiance aux travailleurs et loyauté envers l'institution et évite ainsi toutes pratiques négatives.
ISSN: 1111-505X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.