| LEADER |
03528nam a22002537a 4500 |
| 001 |
2088360 |
| 024 |
|
|
|3 10.36317/0826-014-053-008
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|a الكرعاوي، محمد ثابت فرعون
|g Al-Garaawi, Mohammed Thabit
|e مؤلف
|9 456853
|
| 245 |
|
|
|a دور إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية في تحقيق سلوك المواطنة التنظيمي:
|b دراسة استطلاعية في جامعة الكوفة / النجف الأشرف
|
| 246 |
|
|
|a The Role of Strategic Human Resource Management in Achieving Organizational Citizenship Behavior:
|b An Exploratory Study at the University of Kufa / Najaf
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الكوفة - كلية الآداب
|c 2022
|g أيلول
|m 1444
|
| 300 |
|
|
|a 215 - 238
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف الدراسة إلى معرفة العلاقة بين إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية بأبعادها (التماسك التكامل التفويض) وسلوك المواطنة التنظيمي بأبعاده (الإيثار، الضمير، الروح الرياضية، المجاملة، الفضيلة المدنية). حيث أجريت الدراسة على عينة مكونة من (۹۹) مستجيبًا تتضمن عمداء ورؤساء أقسام في جامعة الكوفة، حيث تم الاعتماد على (Sajeevanie, et al 2020) لقياس أبعاد إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية وعلى ((Habeeb 2019 لقياس أبعاد سلوك المواطنة التنظيمي، كما استخدمت الدراسة الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات ومعالجتها عن طريق مجموعة من الأساليب الإحصائية منها (الوسط الحسابي، الانحراف المعياري، معمل المسار) واستخراج النتائج باستخدام البرنامج الحاسوبي (PLS .(Smart
|b The study aims to know the relationship between strategic human resource management with its dimensions (cohesion, integration, delegation) and organizational citizenship behavior with its dimensions (altruism, conscience, sportsmanship, courtesy, civic virtue). Where the study was conducted on a sample of (99) respondents, including deans and heads of departments at the University of Kufa, where it was relied on (Sajeevanie, et al, 2020: 5) to measure the dimensions of strategic human resource management and on (Habeeb, 2019) to measure the dimensions of organizational citizenship behavior The study also used the questionnaire as a main tool for data collection and processing through a set of statistical methods, including (arithmetic mean, standard deviation, path factor) and extracting the results using the computer program (Smart PLS).
|
| 653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|a قيم المواطنة
|a الأداء التنظيمي
|a جامعة الكوفة
|a المهارات المهنية
|
| 692 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية
|a سلوك المواطنة التنظيمي
|b Organizational Citizenship Behavior
|
| 700 |
|
|
|a رشيد، بهاء ضياء
|g Rashid, Bahaa Diaa
|e م. مشارك
|9 705476
|
| 773 |
|
|
|4 الادب
|6 Literature
|c 008
|f Ādāb al-kūfaẗ
|l 053
|m مج14, ع53
|o 0826
|s آداب الكوفة
|t Literature of Kufa
|v 014
|x 1994-8999
|
| 856 |
|
|
|u 0826-014-053-008.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a AraBase
|
| 999 |
|
|
|c 1330461
|d 1330461
|
