تشخيص كفاءات إدارة الموارد البشرية لدى مختلف المدراء: دراسة حالة

لعجالي، عادل; أخناق، نجاة

تشخيص كفاءات إدارة الموارد البشرية لدى مختلف المدراء: دراسة حالة

Varying Title:	Diagnosing the Competences of Human Resource Management at the Different Managers: A Case Study
Source:	أبحاث اقتصادية معاصرة
Publisher:	جامعة عمار ثليجي الاغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
Main Author:	لعجالي، عادل (مؤلف)
Main Author (English):	Lajali, Adel
Other Authors:	أخناق، نجاة (م. مشارك)
Volume/Issue:	مج5, ع2
Peer Refereed:	Yes
Country:	الجزائر
Date:	2022
Month:	أكتوبر
Pages:	243 - 256
ISSN:	2602-7623
MD No.:	1330976
Content Type:	بحوث ومقالات
Language:	Arabic
Database(s):	EcoLink
Subjects:	إدارة الموارد البشرية \| التنمية المستدامة \| الكفاءات القيادية \| إدارة الأعمال \| المؤسسات الطبية \| الجزائر
Author's keywords:	كفاءة إدارية \| كفاءة سلوكية \| كفاءة تقنية \| مستشفى سطيف \| Managerial Competence \| Behavioral Competence \| Technical Competence \| Setif’s Hospital
Online Access:	The publisher of this item did not allow it to be available for download.

Abstract:

هدفت الدراسة إلى التعرف على مستوى كفاءات إدارة الموارد البشرية لدى مجموعة من المدراء بالمؤسسة الاستشفائية الأم والطفل بسطيف. ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبيان لغرض جمع البيانات من الأفراد محل الدراسة والتي بلغ تعدادها (45) مفردة؛ والتي تمثل حجم عينة قصدية، وتم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) لتحليل بيانات الاستمارة اعتمادا على المتوسطات الحسابية وتحليل التباين الأحادي، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أبرزها: تميز المدراء محل الدراسة بكفاءات إدارية عالية؛ إضافة إلى وجود فروق في مستوى الكفاءات الإدارية (سلوكية وتقنية) بين بعض المدراء بالمؤسسة محل الدراسة.

This study sought to determine the level of HRM Competencies at set of managers in Setif's Hospital. To achieve the above objectives, we put questionnaire that it was developed and distributed to a sample consists (45) subjects. Then we realize the descriptive statistical technique such as (mean, standard deviation, one ANOVA) to analyze the data. The study has reached that the human resources managers characterized by high managerial competencies; Also there are differences in the level of managerial competencies (behavioral and technical) amongst some human resource managers.

ISSN:

2602-7623

تشخيص كفاءات إدارة الموارد البشرية لدى مختلف المدراء: دراسة حالة

Similar Items

User's Manual

Video Tutorials