| LEADER |
04164nam a22002297a 4500 |
| 001 |
2089036 |
| 041 |
|
|
|a eng
|
| 044 |
|
|
|b سوريا
|
| 100 |
|
|
|a شمعون، عاصم التجاني إبراهيم
|g Shamoon, Asim Eltigani Ibrahim
|e مؤلف
|9 407733
|
| 245 |
|
|
|a تأثير أبعاد إدارة المعرفة على الأداء الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس في مؤسسات التعليم العالي:
|b دراسة تطبيقية من المملكة العربية السعودية: دراسة تطبيقية على عضو هيئة تدريس بجامعة شقراء
|
| 246 |
|
|
|a The Influence of Knowledge Management Dimensions on Job Performance of Academic Staff in Higher Education Institutions:
|b An Empirical Study from Saudi Arabia: an Applied Study on Academic Staff Member at Shaqra University
|
| 260 |
|
|
|b جامعة تشرين
|c 2022
|g نوفمبر
|
| 300 |
|
|
|a 261 - 282
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف الدراسة إلى: دراسة تأثير أبعاد إدارة المعرفة على الأداء الوظيفي. أهمية هذه الدراسة في أنها تهدف إلى التحقق من تأثير أبعاد إدارة المعرفة المتمثل في: (اكتساب ونقل المعرفة، وتخزين المعرفة، ونقل المعرفة، وتطبيق المعرفة) من قبل أعضاء هيئة التدريس في جامعة شقراء على أدائهم الوظيفي والمتمثل في: (أداء المهمة، جودة الأداء، سياق الأداء ومستوى الأداء السلبي). مجتمع هذه الدراسة جميع أعضاء هيئة التدريس في جامعة شقراء، والذين تم اختيارهم من بين عينة عشوائية قوامها (46) فردًا. تم استخدام منهج البحث الوصفي والتحليلي لجمع البيانات وتحميل مدى تأثير إدارة المعرفة على الأداء الوظيفي في جامعة شقراء. تم تحليل البيانات باستخدام (SPSS و AMOS). أهم النتائج الدراسة هي: أن هناك تأثير كبير لأبعاد إدارة المعرفة على الأداء الوظيفي.
|b The purpose of this paper is to study the influence of Knowledge Management Dimensions (KM) on Job Performance (JP). More importantly, this study aims to investigate the influence of dimensions of Knowledge management which is represented in (Acquiring and transferring knowledge, knowledge storage, knowledge transfer ،and knowledge application) by academic staff members at Shaqra University on their job performance which is represented (perform task, quality performance, contextual performance, level of negative performance). Moreover, Population of this study were all academic staff members from Shaqra University، that among a random sample of (46) personnel were selected for the study. Descriptive and analytical research methodology was used to collect data and to analyses the extent to which (KM) influence on (JP) in the Shaqra University. (SPSS and AMOS) the most important finding was that, there is a significant influence of knowledge management dimension with (JP) dimension analyzed the data.
|
| 653 |
|
|
|a المؤسسات التعليمية
|a إدارة المعرفة
|a الأداء الوظيفي
|a أعضاء هيئة التدريس
|a الجامعات السعودية
|
| 692 |
|
|
|b Knowledge Management
|b Job Performance
|b Shaqra University
|b Acquiring and Transferring Knowledge
|b Perform the Task
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 012
|e Tishreen University Journal of Research and Scientific Studies - Economic and Legal Sciences Series
|f Mağallaẗ ğāmiʿaẗ tišrīn li-l-buḥūṯ wa-al-dirāsāt al-ʿilmiyyaẗ. Silsilaẗ al-ʿulūm al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-qānūniyyaẗ
|l 005
|m مج44, ع5
|o 0528
|s مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية
|v 044
|x 2079-3073
|
| 856 |
|
|
|u 0528-044-005-012.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1331350
|d 1331350
|
