| LEADER |
02847nam a22002177a 4500 |
| 001 |
2089776 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|a زكرياء، الروكي
|e مؤلف
|9 588644
|
| 245 |
|
|
|a دور مفتشية الشغل في الحد من نزاعات الشغل الفردية
|
| 246 |
|
|
|a The Role of the Labor Inspectorate in Reducing Individual Labor Disputes
|
| 260 |
|
|
|b محمد قاسمي
|c 2021
|g شتنبر
|
| 300 |
|
|
|a 70 - 98
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e رصد البحث دور مفتشية الشغل في الحد من نزاعات الشغل الفردية. وتناول المقتضيات القانونية للصلح التمهيدي المبرم في إطار نزاعات الشغل الفردية، يعتبر الاتفاق الذي تم التوصل إليه في إطار الصلح التمهيدي نهائيا وغير قابل للطعن أمام المحاكم في حالة تعذر أي اتفاق بواسطة الصلح التمهيدي ويحق للأجير أن يرفع دعوى أمام المحكمة المختصة التي لها صلاحية الحكم في القضية، ووردت بعض المهام منها، إجراء محاولات التصالح في مجال نزاعات الشغل الفردية. وكشف عن ماهية الصلح التمهيدي ومدى إلزاميته، إجراءات ممارسة مسطرة الصلح التمهيدي، طلب إلى العون المكلف بتفتيش الشغل واستدعاء المشغل، ومن آثار مسطرة الصلح التمهيدي، نجاح مسطرة الصلح التمهيدي، الاتفاق على إرجاع الأجير إلى شغله، الاتفاق على حصول الأجير على تعويض من طرف الأجير والمشغل، فشل مسطرة الصلح التمهيدي، الحجية القانونية للصلح المبرم أمام جهاز تفتيش الشغل، تعامل القضاء مع الصلح المبرم أما مفتشية الشغل. واختتم البحث بالتركيز على ضرورية تدخل المشرع تدخلا سريعا يرمي من خلاله تعديل كل ما يشكل حاجزا يعيق العدالة الاجتماعية في نزاعات الشغل. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
|
| 653 |
|
|
|a نزاعات الشغل
|a العلاقات الفردية
|a العدالة الاجتماعية
|a الأنظمة القانونية
|a المشرع المغربي
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 004
|l 034
|m ع34
|o 1831
|s مجلة الباحث للدراسات القانونية والقضائية
|t Journal of Researcher for Legal and Judicial Studies
|v 000
|x 2550-603X
|
| 856 |
|
|
|u 1831-000-034-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1332175
|d 1332175
|
