| LEADER |
03889nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2090379 |
| 024 |
|
|
|3 10.51842/2179-008-002-006
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 706932
|a عبدالمطلب، قزو
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a الأبعاد الأساسية للتطوير الإداري ودورها في الحد من الفساد الإداري من وجهة نظر عينة من مستخدمي قطاع الخدمات الجامعية لولاية الجلفة
|
| 246 |
|
|
|a The Basic Dimensions of Organizational Development and their Role in Reducing Administrative Corruption:
|b A Sample of Workers in the University Services Sector in the State of Djelfa
|
| 260 |
|
|
|b جامعة زيان عاشور بالجلفة
|c 2022
|g نوفمبر
|
| 300 |
|
|
|a 103 - 118
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على الأبعاد الأساسية للتطوير التنظيمي ودورها في الحد من الفساد الإداري من وجهة نظر عينة من مستخدمي قطاع الخدمات الجامعية لولاية الحلفة، وقد انطلق الباحث من مشكلة تتفرع بدورها إلى تساؤلات فرعية، ولغرض تحقيق أهداف الدراسة والوصول إلى حل للإشكالية العامة وتساؤلاتها الفرعية تم تصميم استبانة وتوزيعها على عينة عشوائية شملت 42 موظف من مستخدمي قطاع الخدمات الجامعية لولاية الجلفة، وبعد المعالجة الإحصائية بالاعتماد على برنامج الـ (v21 spss) تم التوصل إلى العديد من النتائج أهمها أنه من خلال نتائج الانحدار الخطى البسيط أن هناك علاقة تأثير موجبة ذات دلالة إحصائية عند مستوى المعنوية (α ≤0.05) بين جميع أبعاد التطوير التنظيمي في الحد من الفساد الإداري وتؤكد لنا النتائج المتوصل إليها أن مختلف أبعاد التطوير التنظيمي تؤتر في الحد من الفساد الإداري لدى العاملين في مديرية الخدمات الجامعية لولاية الجلفة.
|b This study aimed to identify the basic dimensions of organizational development and theirrole in reducing administrative corruption. A questionnaire was designed and distributed On a random sample that included 42 employees of the university services sector in the state of Djelfa, and after statistical treatment based on the (spss v21) program, many results were reached, the most important of which is that there is a positive statistically significant effect relationship at the level of morale (0.05≥α) between all Dimensions of organizational development in reducing administrative corruption, The results obtained confirm to us that the various dimensions of organizational development affect the reduction of administrative corruption.
|
| 653 |
|
|
|a المؤسسات الجامعية
|a الخدمات التعليمية
|a أخلاقيات العمل
|a الفساد الإداري
|a الهيكل التنظيمي
|a ولاية الجلفة
|
| 692 |
|
|
|a التطوير التنظيمي
|a الفساد الإداري
|a قطاع الخدمات
|b Organizational Development
|b Administrative Corruption
|b Services Sector
|
| 773 |
|
|
|4 إدارة الأعمال
|4 الاقتصاد
|6 Business
|6 Economics
|c 006
|e Journal of Business Administration and Economic Studies
|f Mağallaẗ idāraẗ al-aՙmāl wa al-dirāssāt al-iqtiṣādiyaẗ
|l 002
|m مج8, ع2
|o 2179
|s مجلة إدارة الأعمال والدراسات الاقتصادية
|v 008
|x 2437-0525
|
| 856 |
|
|
|u 2179-008-002-006.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1332890
|d 1332890
|
