ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الصحة التنظيمية وعلاقتها بالتوافق المهني: دراسة ميدانية في المستشفي العمومي بقصر الشلالة - تيارت

العنوان بلغة أخرى: Organizational Health and its Relationship to Professional Compatibility: A Field Study in the Public Hospital in Ksar Chellala - Tiaret
المصدر: مجلة إدارة الأعمال والدراسات الاقتصادية
الناشر: جامعة زيان عاشور بالجلفة
المؤلف الرئيسي: دوارة، أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Douara, Ahmed
مؤلفين آخرين: بن لباد، أحمد (م. مشارك) , الماحى، زوبيدة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج8, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: نوفمبر
الصفحات: 169 - 184
DOI: 10.51842/2179-008-002-009
ISSN: 2437-0525
رقم MD: 1332929
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الصحة التنظيمية | التوافق المهني | الموظف | Organizational Health | Vocational Adjustment | Employees
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

55

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى الكشف عن مستوى الصحة التنظيمية، والتوافق المهني لدى موظفي المستشفى العمومي بقصر الشلالة بولاية تيارت، والبحث عن طبيعة العلاقة بين الصحة التنظيمية والتوافق المهني، حيث استخدمنا في دراستنا المنهج الوصفي وقمنا بتطبيق مقياسي الصحة التنظيمية والتوافق المهني على عينة بلغت (47) من الأطباء والممرضين والإداريين وتبين أنه توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.05) بين الصحة التنظيمية، والتوافق المهني لدى موظفي المستشفى العمومي وكانت العلاقة موجبة.

This study aimed to reveal the level of organizational health and vocational adjustment among the staff of the Public Hospital in Qasr Al-Shallala, Tiaret State, and to look into the nature of the relationship between organizational health and vocational adjustment. In our study, we used the descriptive methodology and applied the standards of organizational health and vocational adjustment to a sample of (47) doctors, nurses and administrators. It was found that there was a statistically significant correlation at a significant level (0.05) between organizational health and vocational adjustment among the employees of the public hospital. And the relation was positive.

ISSN: 2437-0525