ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مساهمة الحوار والتشاور في قطاع...>الوصف

مساهمة الحوار والتشاور في قطاع الوظيفة العمومية في الحفاظ على استقرار العلاقات المهنية

العنوان بلغة أخرى: Contribution of Dialogue and Consultation in the Public Service Sector to Help Maintain the Stability of Professional Relations
المصدر: مجلة الفكر القانوني والسياسي
الناشر: جامعة عمار ثليجي الاغواط - كلية الحقوق والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: موزاوي، علي (مؤلف)
المجلد/العدد: مج6, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: نوفمبر
الصفحات: 122 - 142
ISSN: 2588-1620
رقم MD: 1333029
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
نظام الحوار | قطاع الوظيفة العمومية | العلاقات المهنية | المؤسسات الإدارية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الحوار | التشاور | الموظفين | استشارة | تسوية النزاع | السلم الاجتماعي | Dialogue | Consultation | Civil Servants | Consultation | Conflict Resolution | Social Peace
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

3

حفظ في:
المستخلص: لقد كرس المشرع الجزائري نظام الحوار والتشاور في قطاع الوظيفة العمومية على عدة مستويات كأداة لمشاركة الموظفين في تسيير مسارهم المهني وتحسين ظروفهم المهنية، وعملت الحكومة على إشراك النقابات عند قيام بمراجعة القوانين الأساسية للموظفين. كما اعتمد المشرع على هذه الآلية للوقاية وتسوية النزاعات الجماعية عبر أجهزة المشاركة ولجان الوقاية وتسوية الخلافات. إن تعزيز وتشجيع الحوار والتشاور في المؤسسات الإدارية من شأنه أن يضمن استقرار العلاقات المهنية ويحقق السلم والأمن الاجتماعيين، لكن تبقى فعاليتها في الميدان مسؤولية الدولة ومسيري المؤسسات والنقابات لأجل الحد من الاضطرابات التي يشهدها حاليا قطاع الوظيفة العمومية في الجزائر.

The Algerian legislator has formalized the dialogue in the public service sector as a tool for the participation of civil servants in the management of their professional careers and for the improvement of their working conditions, it has also adopted as an instrument of prevention and settlement of collective disputes through the participation bodies and the committee for the prevention and settlement of disputes. The encouragement of dialogue in the administrative institutions ensures the stability of professional relations and to achieve peace and social security, its effectiveness remains the responsibility of the government and the trade unions.
ISSN: 2588-1620

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.