| LEADER |
03235nam a22002297a 4500 |
| 001 |
2090498 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a موزاوي، علي
|e مؤلف
|9 613020
|
| 245 |
|
|
|a مساهمة الحوار والتشاور في قطاع الوظيفة العمومية في الحفاظ على استقرار العلاقات المهنية
|
| 246 |
|
|
|a Contribution of Dialogue and Consultation in the Public Service Sector to Help Maintain the Stability of Professional Relations
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عمار ثليجي الاغواط - كلية الحقوق والعلوم السياسية
|c 2022
|g نوفمبر
|
| 300 |
|
|
|a 122 - 142
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a لقد كرس المشرع الجزائري نظام الحوار والتشاور في قطاع الوظيفة العمومية على عدة مستويات كأداة لمشاركة الموظفين في تسيير مسارهم المهني وتحسين ظروفهم المهنية، وعملت الحكومة على إشراك النقابات عند قيام بمراجعة القوانين الأساسية للموظفين. كما اعتمد المشرع على هذه الآلية للوقاية وتسوية النزاعات الجماعية عبر أجهزة المشاركة ولجان الوقاية وتسوية الخلافات. إن تعزيز وتشجيع الحوار والتشاور في المؤسسات الإدارية من شأنه أن يضمن استقرار العلاقات المهنية ويحقق السلم والأمن الاجتماعيين، لكن تبقى فعاليتها في الميدان مسؤولية الدولة ومسيري المؤسسات والنقابات لأجل الحد من الاضطرابات التي يشهدها حاليا قطاع الوظيفة العمومية في الجزائر.
|b The Algerian legislator has formalized the dialogue in the public service sector as a tool for the participation of civil servants in the management of their professional careers and for the improvement of their working conditions, it has also adopted as an instrument of prevention and settlement of collective disputes through the participation bodies and the committee for the prevention and settlement of disputes. The encouragement of dialogue in the administrative institutions ensures the stability of professional relations and to achieve peace and social security, its effectiveness remains the responsibility of the government and the trade unions.
|
| 653 |
|
|
|a نظام الحوار
|a قطاع الوظيفة العمومية
|a العلاقات المهنية
|a المؤسسات الإدارية
|
| 692 |
|
|
|a الحوار
|a التشاور
|a الموظفين
|a استشارة
|a تسوية النزاع
|a السلم الاجتماعي
|b Dialogue
|b Consultation
|b Civil Servants
|b Consultation
|b Conflict Resolution
|b Social Peace
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|4 العلوم السياسية
|6 Law
|6 Political Science
|c 008
|f Mağallaẗ al-fikr al-qānūnī wa al-siyāsī
|l 002
|m مج6, ع2
|o 2147
|s مجلة الفكر القانوني والسياسي
|v 006
|x 2588-1620
|
| 856 |
|
|
|u 2147-006-002-008.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1333029
|d 1333029
|
