البرامج التدريبية وأثرها في الكفايات الوظيفية: الدور المعدل لبيئة العمل الداخلية في الوزارات الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
Training Programs and its Impact on Job Competencies: The Moderating Role of Internal Work Environment in Jordanian Ministries |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عقل، رغدة نعمان محمود (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Aqel, Raghda Numan Mahmmoud |
| مؤلفين آخرين: | الخشالي، شاكر جار الله محمود (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 257 |
| رقم MD: | 1334400 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
412
عناصر مشابهة
-
دور عملية تحديد الاحتياجات التدريبية في تحسين الكفايات الوظيفية لدى العاملين في مكتبات الجامعات اليمنية بمدينة صنعاء: دراسة مسحية تحليلية
بواسطة: فرج، ابتسام نصر محمود منشور: (2024) -
دور ممارسات الموارد البشرية في تحسين كفاءة العاملين: دراسة ميدانية في جامعة تشرين
بواسطة: تركمان، حنان نبيه منشور: (2023) -
اعداد و تدريب الكوادر الفنية و الادارية العاملة في مجال التعليم المستمر
بواسطة: القيسي، حمد منشور: (1982) -
أثر الإدارة الاستراتيجية في الإبداع التنظيمي في الجامعات الأردنية الخاصة: الدور المعدل لجدارات الموارد البشرية
بواسطة: السراحنة، وفاء عبدالعزيز أحمد منشور: (2023) -
دور الكفاءة المهنية في التقليل من الأخطار المهنية: دراسة ميدانية في مؤسسة مديرية الحماية المدنية بورقلة
بواسطة: بورويس، مباركة منشور: (2022)
