البرامج التدريبية وأثرها في الكفايات الوظيفية: الدور المعدل لبيئة العمل الداخلية في الوزارات الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
Training Programs and its Impact on Job Competencies: The Moderating Role of Internal Work Environment in Jordanian Ministries |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عقل، رغدة نعمان محمود (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Aqel, Raghda Numan Mahmmoud |
| مؤلفين آخرين: | الخشالي، شاكر جار الله محمود (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 257 |
| رقم MD: | 1334400 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
383
| LEADER | 01827nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1553363 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 707843 |a عقل، رغدة نعمان محمود |e مؤلف |g Aqel, Raghda Numan Mahmmoud | ||
| 245 | |a البرامج التدريبية وأثرها في الكفايات الوظيفية: |b الدور المعدل لبيئة العمل الداخلية في الوزارات الأردنية | ||
| 246 | |a Training Programs and its Impact on Job Competencies: |b The Moderating Role of Internal Work Environment in Jordanian Ministries | ||
| 260 | |a عمان |c 2022 | ||
| 300 | |a 1 - 257 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة دكتوراه |c جامعة العلوم الإسلامية العالمية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 3208 | ||
| 653 | |a البرامج التدريبية |a الكفايات الوظيفية |a الوزارات الأردنية |a بيئة العمل | ||
| 700 | |a الخشالي، شاكر جار الله محمود |g Alkhshali, Shaker Jarallah |e مشرف |9 531891 | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3208-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3208-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3208-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3208-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3208-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3208-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3208-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3208-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3208-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3208-6.pdf |y 6 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3208-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3208-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1334400 |d 1334400 | ||
عناصر مشابهة
-
دور عملية تحديد الاحتياجات التدريبية في تحسين الكفايات الوظيفية لدى العاملين في مكتبات الجامعات اليمنية بمدينة صنعاء: دراسة مسحية تحليلية
بواسطة: فرج، ابتسام نصر محمود منشور: (2024) -
دور ممارسات الموارد البشرية في تحسين كفاءة العاملين: دراسة ميدانية في جامعة تشرين
بواسطة: تركمان، حنان نبيه منشور: (2023) -
أثر الإدارة الاستراتيجية في الإبداع التنظيمي في الجامعات الأردنية الخاصة: الدور المعدل لجدارات الموارد البشرية
بواسطة: السراحنة، وفاء عبدالعزيز أحمد منشور: (2023) -
دور الكفاءة المهنية في التقليل من الأخطار المهنية: دراسة ميدانية في مؤسسة مديرية الحماية المدنية بورقلة
بواسطة: بورويس، مباركة منشور: (2022) -
تحليل الوضع الراهن لواقع برامج التدريب المهني للأشخاص ذوي الإعاقة العقلية في الأردن ومدى انعكاسها على فرص تشغيلهم في سوق العمل
بواسطة: العجلوني، لبنى محمود محمد منشور: (2018)
