آليات تدبير إدارة الموارد البشرية في دولة قطر
| المصدر: | مجلة دفاتر قانونية |
|---|---|
| الناشر: | محمد لشقار |
| المؤلف الرئيسي: | العذبي، مسعود راشد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع16 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
المغرب |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الصفحات: | 23 - 44 |
| ISSN: |
9282-2421 |
| رقم MD: | 1336070 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
66
| المستخلص: |
هدف البحث إلى التعرف على آليات تدبير إدارة الموارد البشرية في دولة قطر. المورد البشري هو مجموع الناس الذين يمتلكون مجموع من المعارف والكفاءات والقدرات في المنظمات. وتهتم الموارد البشرية بتطوير وتعزيز الإمكانات البشرية والتأثير التنظيمي والتنمية الاجتماعية الشاملة. وتواجه إدارة الموارد البشرية العديد من التحديات؛ كزيادة الاعتماد على التكنولوجيات الحديثة والتغيرات في تركيب القوى العاملة. وتكمن أهمية الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في؛ تحديد فلسفة المؤسسة، ودراسة الظروف البيئية، وتحديد ماهية التغيرات الاقتصادية والاجتماعية والسياسية، وتقييم نقاط القوة والضعف للمؤسسة. وللموارد البشرية في قطر أسس تشريعية منها؛ الاهتمام بحقوق الموظف العام من حقوق نظامية ومادية ومعنوية بالوظيفة العامة. وواجبات الموظف من التزامات مهنية؛ كالأداء الشخصي للموظف والالتزام بالوقت ومكان العمل وتجنب الأعمال المحظورة عليه. واختتم البحث بالتأكيد على أن الموارد البشرية من أهم المحددات للطاقة الإنتاجية في المجتمع، وإهمالها يعوق تقدمه. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 |
|---|---|
| ISSN: |
9282-2421 |
عناصر مشابهة
-
أهمية التخطيط الاستراتيجي في تدبير الموارد البشرية بدولة قطر
بواسطة: الهاجري، راشد عبدالهادي طالب الشهواني منشور: (2024) -
ركائز إدارة الموارد البشرية في قطر وإكراهاتها
بواسطة: اليامي، عبدالله مهدي منشور: (2022) -
تدبير الموارد البشرية في قطر
بواسطة: الشيخ، خالد محمود منشور: (2022) -
البناء المهني والتنمية في قطر : دراسة للتركيب الاجتماعي للقطاع الحكومي
بواسطة: الحسيني، السيد منشور: (1990) -
العلاقة بين الإدارة الإستراتيجية المستدامة ورأس المال البشري المجتمعي لمنظمات الأعمال: دراسة قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة بدولة قطر
بواسطة: التملي، يحيي إبراهيم محمد منشور: (2017)
