ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر العدالة التنظيمية وتقدير الذات التنظيمية على سلوكيات المواطنة التنظيمية للعاملين: دراسة تطبيقية

المصدر: المجلة العلمیة للدراسات والبحوث المالیة والإداریة
الناشر: جامعة مدينة السادات - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: البردان، محمد فوزي أمين (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Elbardan, Mohamed Fawzy Ameen
المجلد/العدد: مج1, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2014
الصفحات: 1 - 44
ISSN: 2682-2113
رقم MD: 1336828
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

36

حفظ في:
LEADER 01180nam a22001937a 4500
001 2093678
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a البردان، محمد فوزي أمين  |g Elbardan, Mohamed Fawzy Ameen  |e مؤلف  |9 522699 
245 |a أثر العدالة التنظيمية وتقدير الذات التنظيمية على سلوكيات المواطنة التنظيمية للعاملين:  |b دراسة تطبيقية 
260 |b جامعة مدينة السادات - كلية التجارة  |c 2014 
300 |a 1 - 44 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
653 |a العدالة التنظيمية  |a تقدير الذات التنظيمية  |a المواطنة التنظيمية  |a الموارد البشرية  |a الدراسات التطبيقية 
773 |4 الاقتصاد  |4 الإدارة  |6 Economics  |6 Management  |c 004  |f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt wa Al-Buḥṯ Al-Māliyyaẗ wa Al-’idāriyyaẗ  |l 001  |m مج1, ع1  |o 2225  |s المجلة العلمیة للدراسات والبحوث المالیة والإداریة  |v 001  |x 2682-2113 
856 |u 2225-001-001-004.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1336828  |d 1336828