ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور هندرة وظائف إدارة الموارد...>الوصف

دور هندرة وظائف إدارة الموارد البشرية على جودة التعليم الجامعي من وجهة نظر الموظفين الإداريين بجامعة الملك عبد العزيز: دراسة ميدانية

المصدر: المجلة العربية للعلوم الاجتماعية
الناشر: المؤسسة العربية للاستشارات العلمية وتنمية الموارد البشرية
المؤلف الرئيسي: الهزايمة، أحمد صالح (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الأندنوسي، عبدالغني أبو بكر (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع22, ج2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يوليو
الصفحات: 94 - 136
ISSN: 1110-5224
رقم MD: 1337215
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الهندرة الإدارية | إدارة الموارد البشرية | التعليم الجامعي | جودة التعليم | الجامعات السعودية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

31

حفظ في:
المستخلص: كشفت الدراسة عن دور هندرة وظائف إدارة الموارد البشرية على جودة التعليم الجامعي من وجهة نظر الموظفين الإداريين بجامعة الملك عبد العزيز. عرضت الدراسة إطاراً مفاهيمياً تضمن هندرة وظائف إدارة الموارد البشرية، تخطيط الموارد البشرية، توصيف الوظائف، الاختيار والتعين، جودة التعليم. واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي. وتمثلت أدوات الدراسة في الاستبانة. وتم تطبيقها على عينة قوامها (117) موظف من بعض منسوبي الجامعة. وجاءت نتائج الدراسة مؤكدة على عدم وجود رؤية واضحة لوصف وتوصيف الوظائف في إدارة الموارد البشرية مبيناً أنه لابد من تشجيع أداء العمل بشكل جماعي من خلال فرق العمل للوصول إلى جودة التعليم المطلوبة. وأوصت الدراسة بتطوير وتحديث الوصف والتوصيف للوظائف في إدارة الموارد البشرية بأن يكون لكل وظيفة وصف شامل وواضح. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
ISSN: 1110-5224

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.