دور هندرة وظائف إدارة الموارد البشرية على جودة التعليم الجامعي من وجهة نظر الموظفين الإداريين بجامعة الملك عبد العزيز: دراسة ميدانية
| المصدر: | المجلة العربية للعلوم الاجتماعية |
|---|---|
| الناشر: | المؤسسة العربية للاستشارات العلمية وتنمية الموارد البشرية |
| المؤلف الرئيسي: | الهزايمة، أحمد صالح (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Alhazaymeh, Ahmed Saleh |
| مؤلفين آخرين: | الأندنوسي، عبدالغني أبو بكر (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع22, ج2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 94 - 136 |
| ISSN: |
1110-5224 |
| رقم MD: | 1337215 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
39
| LEADER | 02716nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2094018 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a الهزايمة، أحمد صالح |g Alhazaymeh, Ahmed Saleh |e مؤلف |9 178316 | ||
| 245 | |a دور هندرة وظائف إدارة الموارد البشرية على جودة التعليم الجامعي من وجهة نظر الموظفين الإداريين بجامعة الملك عبد العزيز: |b دراسة ميدانية | ||
| 260 | |b المؤسسة العربية للاستشارات العلمية وتنمية الموارد البشرية |c 2022 |g يوليو | ||
| 300 | |a 94 - 136 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e كشفت الدراسة عن دور هندرة وظائف إدارة الموارد البشرية على جودة التعليم الجامعي من وجهة نظر الموظفين الإداريين بجامعة الملك عبد العزيز. عرضت الدراسة إطاراً مفاهيمياً تضمن هندرة وظائف إدارة الموارد البشرية، تخطيط الموارد البشرية، توصيف الوظائف، الاختيار والتعين، جودة التعليم. واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي. وتمثلت أدوات الدراسة في الاستبانة. وتم تطبيقها على عينة قوامها (117) موظف من بعض منسوبي الجامعة. وجاءت نتائج الدراسة مؤكدة على عدم وجود رؤية واضحة لوصف وتوصيف الوظائف في إدارة الموارد البشرية مبيناً أنه لابد من تشجيع أداء العمل بشكل جماعي من خلال فرق العمل للوصول إلى جودة التعليم المطلوبة. وأوصت الدراسة بتطوير وتحديث الوصف والتوصيف للوظائف في إدارة الموارد البشرية بأن يكون لكل وظيفة وصف شامل وواضح. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 | ||
| 653 | |a الهندرة الإدارية |a إدارة الموارد البشرية |a التعليم الجامعي |a جودة التعليم |a الجامعات السعودية | ||
| 700 | |9 709342 |a الأندنوسي، عبدالغني أبو بكر |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 003 |l 002 |m ع22, ج2 |o 1413 |s المجلة العربية للعلوم الاجتماعية |t Arab Journal for Social Sciences |v 022 |x 1110-5224 | ||
| 856 | |u 1413-022-002-003.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1337215 |d 1337215 | ||
عناصر مشابهة
-
دور هندرة وظائف إدارة الموارد البشرية على الأداء الوظيفي من وجهة نظر موظفي وزارة الحرس الوطني بمحافظة جدة: دراسة ميدانية
بواسطة: الهزايمة، أحمد صالح منشور: (2022) -
إعادة هندسة العمليات الإدارية: تأصيل للمفهوم مع التطبيق على جامعة الملك فيصل بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: إسماعيل، ممدوح مصطفى منشور: (2016) -
رؤية مقترحة لتطبيق مدخل إعادة هندسة العلميات الإدارية بالجامعات السعودية : بالإفادة من خبرة بعض الجامعات الأمريكية
بواسطة: الألفى، هانى رزق عبدالجواد منشور: (2012) -
تقييم جودة الخدمات الإدارية المساندة في الأقسام العلمية بجامعة الملك عبدالعزيز من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس والموظفين الإداريين
بواسطة: أكبر، فيصل أكبر إسماعيل منشور: (2010) -
دور إستراتيجية إدارة الموارد البشرية في إعادة هندسة العمليات الإدارية (الهندرة) في قطاع شركات التأمين في المملكة الأردنية الهاشمية : دراسة تطبيقية على الشركة الأردنية الفرنسية للتأمين “جوفيكو” خلال الفترة من 2010 - 2015
بواسطة: الصوالحه، كامل سليمان مفلح منشور: (2016)
