ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور التماسك الاستراتيجي في تعزيز التألق التنظيمي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في شركات الاتصالات العراقية "آسيا سيل، زين عراق، كورك"

المصدر: مجلة مركز دراسات الكوفة
الناشر: جامعة الكوفة - مركز دراسات الكوفة
المؤلف الرئيسي: محمود، ناجي عبدالستار (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Mahmoud, Naji Abdul Sattar
مؤلفين آخرين: محمد، إسراء كريم (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع65
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: حزيران
الصفحات: 63 - 87
ISSN: 1993-7016
رقم MD: 1339026
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, EcoLink, IslamicInfo, AraBase, HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

26

حفظ في:
LEADER 03356nam a22002657a 4500
001 2095645
041 |a ara 
044 |b العراق 
100 |a محمود، ناجي عبدالستار  |g Mahmoud, Naji Abdul Sattar  |e مؤلف  |9 312367 
245 |a دور التماسك الاستراتيجي في تعزيز التألق التنظيمي:  |b دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في شركات الاتصالات العراقية "آسيا سيل، زين عراق، كورك" 
260 |b جامعة الكوفة - مركز دراسات الكوفة  |c 2022  |g حزيران 
300 |a 63 - 87 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e كشفت الدراسة عن دور التماسك الاستراتيجي في تعزيز التألق التنظيمي دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في شركات الاتصالات العراقية (أسيا سيل، زين عراق، كورك). عرض البحث إطاراً مفاهيمياً تضمن التماسك الاستراتيجي، والتألق التنظيمي. وتمثلت أدوات البحث في الاستبانة. وتم تطبيقها على عينة قوامها (210) من القيادات في أقسام شركات الاتصال حيث يمثلون المستويات الإدارية العليا والوسطى. وجاءت نتائج البحث مؤكدة على وجود علاقة ارتباط ذو دلالة معنوية للتماسك الاستراتيجي بأبعادها في التألق التنظيمي في شركات الاتصالات حيث كان كانت جميع الارتباط قوية ومعنوية تفسر ما مقدراه (0.885) مقدرا الارتباط بين التألق التنظيمي والتماسك الاستراتيجي موضحاً تبني الدراسة إدارات هذه الشركات التي تسعى إلى تعزيز قدراتها الإبداعية لدة الأفراد العاملين الاهتمام بالتألق في المعرفة وتوظيفها لدى العاملين في الشركات. وأوصى البحث بتشجيع إدارة الشركات على مواكبة مبادراتها من خلال الأفكار المقدمة في جميع المجالات المتاحة المعتمد على الموارد البشرية من أجل تعظيم الفائدة أكثر في تحقيق الأهداف الاستراتيجية. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 
653 |a التماسك الاستراتيجي  |a التألق التنظيمي  |a القيادة الإدارية  |a شركات الاتصالات  |a العراق 
700 |9 307616  |a محمد، إسراء كريم  |e م. مشارك  |q Mohammed, Isra Karim 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 004  |e Kufa Studies Center Journal  |l 065  |m ع65  |o 0899  |s مجلة مركز دراسات الكوفة  |v 000  |x 1993-7016 
856 |u 0899-000-065-004.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
995 |a EcoLink 
995 |a IslamicInfo 
995 |a AraBase 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1339026  |d 1339026 

عناصر مشابهة