ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الاستغراق الوظيفي ودوره في تعز...>الوصف

الاستغراق الوظيفي ودوره في تعزيز الولاء التنظيمي في مؤسسة إتصالات الجزائر: وكالة سوق اهراس

العنوان بلغة أخرى: Job Involvement and its Role in Enhancing Organizational Loyalty in Algeria Telecom: Souk Ahras Agency
المصدر: مجلة إيليزا للبحوث والدراسات
الناشر: المركز الجامعي المقاوم الشيخ آمود بن مختار إيليزي
المؤلف الرئيسي: طلحي، فاطمة الزهراء (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عامر، ملايكية (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج7, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 227 - 241
ISSN: 2543-3547
رقم MD: 1339822
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
الإلتزام التنظيمي | الرضا الوظيفي | إدارة الأعمال | الأداء التنظيمي
كلمات المؤلف المفتاحية:
الحماس في العمل | الإخلاص في العمل | الانغماس في العمل | الولاء التنظيمي | Enthusiasm at Work | Fidelity at Work | Indulgence at Work | Organi Zational Loyalty
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

18

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور الاستغراق الوظيفي في تعزيز الولاء التنظيمي من وجهة نظر عمال مؤسسة اتصالات الجزائر-وكالة سوق أهراس-من خلال التركيز على الأبعاد الثلاثة للاستغراق الوظيفي (الحماس في العمل، الإخلاص في العمل، الانغماس في العمل). توصلت الدراسة إلى أن الاستغراق الوظيفي يساهم في تعزيز الولاء التنظيمي، وان هناك تصور واضح لأفراد العينة حول الاستغراق الوظيفي والولاء التنظيمي.

This study aimed to understand the role of career absorption in promoting or ganizational loyalty from the point of view of the workers of the Algerian Tel ecommunications Establishment - the Souk Ahras Agency- by focusing on the three dimensions of career absorption (enthusiasm at wor k, fidelity at work, indulgence in work). The study found that absorption contributed to greater organizational loyalty, and that there was a distinct perception among individuals in the sample of c areer absorption and organizational loyalty.
ISSN: 2543-3547

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.