| المستخلص: |
الإضراب حق مشروع للدفاع عن المطالبات المهنية للعمال والموظفين طالما أنه يمارس في ظل ظروف عادية بدون عنف أو المس بحرية عمل الموظفين الآخرين، وخلق التوازن مع باقي الحقوق ومنها مبدأ استمرارية المرفق العام والخدمات الحيوية. وهو حق مكفول دستوريا ومعترف به في عدة صكوك دولية وإقليمية ويجب تكريسه وحمايته وفقا لتوصيات منظمة العمل الدولية. ولأن ممارسة الحق لا تعني الممارسة المطلقة بل تعني تقنين ووضع شروط وكيفيات للممارسة وليس البحث عن سبل لتكبيل وتقييد الحق في ممارسة الحق في الإضراب. وفي هذا الإطار وبعد عقود من الانتظار سيصدر أول مشروع قانون تنظيمي للإضراب بالمغرب بعد دستور 2011 رغم أن جميع الدساتير السابقة نصت على ضرورة صدور نص تنظيمي. فمشروع القانون الجديد رقم 15-97 المتعلق بشروط وكيفيات ممارسة الحق في الإضراب يعتبر أهم محاولة لتقنين الإضراب رغم أنه قوبل بالرفض من طرف النقابات لأنه يتضمن مقتضيات اعتبرتها النقابات تراجعية بل سبيل إلى تقييد ممارسة الحق في الإضراب بالمغرب.
La grève est un droit légitime pour défendre les revendications professionnelles des travailleurs tant qu’elle est exercée dans des conditions normales sans violence ni atteinte à la liberté de travail et d’autres droits et principes fondamentaux, y compris le principe de continuité service public. Il s’agit d’un droit garanti par la Constitution et reconnu dans plusieurs instruments internationaux et régionaux et qui doit être consacré et protégé conformément aux recommandations de l’Organisation internationale du Travail. A cet égard il convient d’évoquer que l’exercice du droit ne signifie pas une pratique absolue, mais un droit qui doit être codifié par un texte de loi qui détermine les conditions et les modalités de l’exercice, sans être un moyen pour restreindre le l’exercice de droit. Dans ce contexte, et après des décennies d’attente, le premier projet de loi sur la grève au Maroc sera publié qu’après la constitution de 2011, bien que toutes les constitutions précédentes aient stipulé qu’un texte réglementaire devait être publié. Le nouveau projet de loi n° 15-97 qui détermine les conditions et modalités d’exercice du droit de grève est la tentative la plus importante malgré le rejet du projet de loi par les syndicats du faite qu’il contient des dispositions que les syndicats considéraient comme régressives et un moyen de restreindre l’exercice du droit de grève.
|
