تنمية الموارد البشرية كمصدر لتحقيق الميزة التنافسية للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة
| العنوان بلغة أخرى: |
Developing Human Resources as a Source of Competitive Advantage for SMEs |
|---|---|
| المصدر: | مجلة دراسات اقتصادية |
| الناشر: | جامعة زيان عاشور بالجلفة |
| المؤلف الرئيسي: | بن خيرة، أحمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | بن نذير، نصر الدين (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج13, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الشهر: | أوت |
| الصفحات: | 72 - 82 |
| ISSN: |
2716-8301 |
| رقم MD: | 1340410 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
تنمية | الموارد البشرية | الميزة تنافسية | المؤسسات الصغيرة والمتوسطة | Development | Human Resources | Competitive Advantage | Smes
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
10
| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أهمية تنمية الموارد البشرية العاملة في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، وإلى الآثار الإيجابية لهذه العملية على تحقيق أهداف المؤسسة، وتحقيق الميزة التنافسية لهذه المؤسسات وتطويرها، قصد التكييف مع البيئة التنافسية التي تتميز بحدة التنافس، وإن مستقبل هذه المؤسسات مرهون بكفاءة ومهارة مواردها البشرية، وهذا لا يأتي إلا من خلال تنميتها وتطويرها عن طريق مجموعة من الآليات والبرامج التي تسمح بزيادة القدرات المعرفية والمهارية والسلوكية لها التي تساعد على تحقيق الميزة التنافسية والمحافظة على التميز والتفوق. This study aimed to identify the importance of human resource development in SMEs, and the positive effects of its process on achieving the enterprises' objectives as well as developing their competitive advantage in order to adapt with the competitive environment, which is characterized by intensive competition. Therefore, the future of SMEs depends on the efficiency and the skill of their human resources thereby, the development of human resources has to be through a set of mechanism and programs that allow to increase the cognitive skills, and behavioral abilities Thus, it should help achieving the competitive advantage and maintain excellence and superiority. |
|---|---|
| ISSN: |
2716-8301 |
عناصر مشابهة
-
دور إدارة الموارد البشرية في تحسين الميزة التنافسية في ظل إدارة الجودة الشاملة: دراسة ميدانية للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة بمدينة سطيف، الجزائر
بواسطة: غراب، رزيقة منشور: (2015) -
تبني الموارد البشرية للتعلم التنظيمي في تحسين الميزة التنافسية للمشروعات الصغرى والمتوسطة: دراسة تطبيقية لعينة من المشروعات الصغرى والمتوسطة في مدينة طرابلس
بواسطة: دياب، صبحي أحمد منشور: (2018) -
التسيير استراتيجي للموارد البشرية والتميز التنافسي لمؤسسه الصغيرة والمتوسطة
بواسطة: سملالي، يحضيه منشور: (2006) -
ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء والميزة التنافسية
بواسطة: بلالي، أحمد منشور: (2018) -
تنمة الموارد البشرية من أجل تحقيق ميزة تنافسية دائمة: دراسة حالة المطاحن الكبرى الظهرة مستغانم
بواسطة: قوبع، خيرة منشور: (2015)
