ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تنمية الموارد البشرية كمصدر لتحقيق الميزة التنافسية للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة

العنوان بلغة أخرى: Developing Human Resources as a Source of Competitive Advantage for SMEs
المصدر: مجلة دراسات اقتصادية
الناشر: جامعة زيان عاشور بالجلفة
المؤلف الرئيسي: بن خيرة، أحمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بن نذير، نصر الدين (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج13, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: أوت
الصفحات: 72 - 82
ISSN: 2716-8301
رقم MD: 1340410
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
تنمية | الموارد البشرية | الميزة تنافسية | المؤسسات الصغيرة والمتوسطة | Development | Human Resources | Competitive Advantage | Smes
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

10

حفظ في:
LEADER 02960nam a22002417a 4500
001 2096783
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a بن خيرة، أحمد  |g Ben Kheira, Ahmed  |e مؤلف  |9 559021 
245 |a تنمية الموارد البشرية كمصدر لتحقيق الميزة التنافسية للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة 
246 |a Developing Human Resources as a Source of Competitive Advantage for SMEs 
260 |b جامعة زيان عاشور بالجلفة  |c 2019  |g أوت 
300 |a 72 - 82 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أهمية تنمية الموارد البشرية العاملة في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، وإلى الآثار الإيجابية لهذه العملية على تحقيق أهداف المؤسسة، وتحقيق الميزة التنافسية لهذه المؤسسات وتطويرها، قصد التكييف مع البيئة التنافسية التي تتميز بحدة التنافس، وإن مستقبل هذه المؤسسات مرهون بكفاءة ومهارة مواردها البشرية، وهذا لا يأتي إلا من خلال تنميتها وتطويرها عن طريق مجموعة من الآليات والبرامج التي تسمح بزيادة القدرات المعرفية والمهارية والسلوكية لها التي تساعد على تحقيق الميزة التنافسية والمحافظة على التميز والتفوق.  |b This study aimed to identify the importance of human resource development in SMEs, and the positive effects of its process on achieving the enterprises' objectives as well as developing their competitive advantage in order to adapt with the competitive environment, which is characterized by intensive competition. Therefore, the future of SMEs depends on the efficiency and the skill of their human resources thereby, the development of human resources has to be through a set of mechanism and programs that allow to increase the cognitive skills, and behavioral abilities Thus, it should help achieving the competitive advantage and maintain excellence and superiority. 
653 |a المشروعات الصغيرة  |a الأداء التنافسي  |a إدارة الموارد البشرية 
692 |a تنمية  |a الموارد البشرية  |a الميزة تنافسية  |a المؤسسات الصغيرة والمتوسطة  |b Development  |b Human Resources  |b Competitive Advantage  |b Smes 
700 |a بن نذير، نصر الدين  |q Bin Nadhir, Nasruldin  |e م. مشارك  |9 325247 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 004  |e Economic Studies Journal  |f Dirāsāt iqtiṣādiyaẗ  |l 002  |m مج13, ع2  |o 2442  |s مجلة دراسات اقتصادية  |v 013  |x 2716-8301 
856 |u 2442-013-002-004.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1340410  |d 1340410