ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الإدارة التقديرية للكفاءات في...>الوصف

الإدارة التقديرية للكفاءات في المؤسسة: مدخل نحو تحقيق التميز

العنوان بلغة أخرى: Management Discretionary Competencies in the Institution: An Approach towards Distinction
المصدر: مجلة دراسات اقتصادية
الناشر: جامعة زيان عاشور بالجلفة
المؤلف الرئيسي: العنزي، حمود عبدالله (مؤلف)
مؤلفين آخرين: لوعيل، بلال (م. مشارك) , هيمة، نادية (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج15, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: أفريل
الصفحات: 24 - 33
ISSN: 2716-8301
رقم MD: 1340674
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإدارة التقديرية | الميزة التنافسية | إدارة الكفاءات | إدارة الموارد البشرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الكفاءات | الإدارة | التقديرات للكفاءات | Competencies | Discretionary | Management of Competencies
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

8

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على الإدارة التقديرية للكفاءات، من خلال التطرق إلى المفهوم وأهم أدوات الإدارة التقديرية للكفاءات التي تساهم في تحقيق التميز المؤسسي، حيث تعتبر هذه الأخيرة في ظل التغيرات الاقتصادية التي يفرضها محيط الأعمال على مستويات مختلفة الهدف الأساسي لضمان الاستمرارية والنمو، وقد خلصنا إلى أن تبني فلسفة الإدارية التقديرية للكفاءات من شأنه الرفع من مستوى الأداء في المؤسسات خاصة البشري منها من خلال من التحول من منطق الإدارة بالمنصب إلى منطق الإدارة بالكفاءات.

The current study aimed to identify the discretionary management of competencies, by addressing the concept and the most important tools of discretionary management of competencies that contribute to achieving institutional excellence, as the latter is considered in light of the economic changes imposed by the business environment at different levels, the main goal to ensure continuity and growth. We have concluded Until the adoption of the management philosophy of discretionary competencies will raise the level of performance in institutions, especially human ones, through the shift from the logic of management in the position to the logic of management with competencies.
ISSN: 2716-8301

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.