| LEADER |
04002nam a22002297a 4500 |
| 001 |
2097068 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a حسن، فاطمة محمد مهدي
|q Hasan, Fatemah Mohammed Mahdi
|e مؤلف
|9 397678
|
| 245 |
|
|
|a نظم المناعة التنظيمية وقدرتها التأثيرية على تحسين جودة القرارات التنظيمية الإستثنائية أثناء جائحة كوفيد - 19 ومابعد الجائحة والرجوع إلى الوضع الطبيعي
|
| 246 |
|
|
|a The Organizational Immune Systems and their Impactful Ability to Improve the Quality of Exceptional Organizational Decisions During the COVID-19 Pandemic and the Post-Pandemic and Return to the New Normal State an Applied Study on A Group of Tourism Companies in Saudi Arabia and Egypt
|
| 260 |
|
|
|b جامعة مدينة السادات - كلية التجارة
|c 2022
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 30
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تسعى هذه الدراسة إلى معرفة القدرة التأثيرية لنظم المناعة التنظيمية على جودة القرارات التنظيمية الاستثنائية أثناء وبعد جائحة كوفيد- ١٩؛ لتحقيق ذلك تم اختيار عينة عشوائية مكونة من 100 مفردة ممثلة لمجتمع الدراسة وهي عشر شركات سياحية موزعة في مصر والسعودية. تم الاعتماد على برنامج smart- pls لتحليل البيانات المستخرجة من قائمة الاستقصاء الموزعة، واختبار الفروض. توصلت الدراسة إلى وجود تأثير قوي بين بعدي نظم المناعة التنظيمية (التعلم التنظيمي، الحمض النووي التنظيمي) على خلاف بعد الذاكرة التنظيمية، فقد أكدت النتائج عدم وجود تأثير بينه وبين جودة القرارات التنظيمية. أوصت الدراسة بأهمية تصميم جهاز مناعي فعال ومرن له القدرة على استيعاب جميع التغيرات غير المتوقعة والمخاطر البيئية، واتخاذ قرارات فعالة.
|b This study seeks to know the influencing ability of the organizational immune systems on the quality of exceptional organizational decisions during and after the COVID- 19 pandemic; To do this, a random sample of 100 individuals representing the study population was selected, which are ten tourism companies distributed in Egypt and Saudi Arabia. The smart- pls program was relied on to analyze the data extracted from the distributed survey list and to test hypotheses. The study concluded that there is a strong effect between the two dimensions of the organizational immune systems (organizational learning, organizational DNA) in contrast to the dimension of organizational memory; the results confirmed that there is no effect between it and the quality of organizational decisions. The study recommended the importance of designing an effective and flexible immune system that can absorb all unexpected changes and environmental risks and make effective decisions.
|
| 653 |
|
|
|a النظام الإداري
|a جودة القرارات التنظيمية
|a نظم المناعة الطبيعية
|a كوفيد - 19
|
| 692 |
|
|
|a أنظمة المناعة التنظيمية
|a القرارات التنظيمية
|a جائحة كوفيد - 19
|b The Organizational Immune Systems
|b Exceptional Organizational Decisions
|b COVID-19 Pandemic
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 003
|f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt wa Al-Buḥṯ Al-Māliyyaẗ wa Al-’idāriyyaẗ
|l 002
|m مج14, ع2
|o 2225
|s المجلة العلمیة للدراسات والبحوث المالیة والإداریة
|v 014
|x 2682-2113
|
| 856 |
|
|
|u 2225-014-002-003.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1340816
|d 1340816
|
