أثر التمكين الإداري على الترقية الوظيفية: دراسة حالة بنك فيصل الإسلامي 2016-2020
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Mangerial Empwerment on Job Prpmption: A Case Study of Faisal Islamic Bank 2016-2020 |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الحسن، حسين عثمان موسى (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | محمد، مجاهد الصديق عبدالقادر (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | الخرطوم |
| التاريخ الهجري: | 1444 |
| الصفحات: | 1 - 200 |
| رقم MD: | 1341323 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة النيلين |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
163
عناصر مشابهة
-
العلاقة بين القيادة التمكينية والسلوك الابتكاري في العمل: الدور الوسيط للتعديل الوظيفي والدعم الاجتماعي المدرك: دراسة تطبيقية على العاملين بالبنوك التجارية في محافظة الدقهلية
بواسطة: المنسي، محمود عبدالعزيز منشور: (2022) -
أثر القيادة التحويلية على التمكين الإداري لدى العاملين في القطاع المصرفي الأردني: دراسة حالة: البنك الأهلي الأردني
بواسطة: القلاب، مجد نهار حمد منشور: (2021) -
علاقة جودة الحياة الوظيفية بالاحتراق الوظيفي للعاملين بقطاع البترول في محافظة الإسكندرية: دراسة ميدانية
بواسطة: القوقا، هيلين عبدالرحيم مراد منشور: (2024) -
أثر قيادة المرأة على السلوكيات الوظيفية للعاملين في الجامعات السودانية: دراسة ميدانية بجامعتي الرباط الوطني وأم درمان الأهلية
بواسطة: حسنين، ندى علي محمود أحمد منشور: (2020) -
أثر ضغوط العمل في أداء العاملين: دراسة حالة بنك فيصل الإسلامي السوداني 2008-2018
بواسطة: عوض الله، أمير ميرغني عبدالرحيم منشور: (2019)
