أثر التمكين الإداري على الترقية الوظيفية: دراسة حالة بنك فيصل الإسلامي 2016-2020
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Mangerial Empwerment on Job Prpmption: A Case Study of Faisal Islamic Bank 2016-2020 |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الحسن، حسين عثمان موسى (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | محمد، مجاهد الصديق عبدالقادر (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | الخرطوم |
| التاريخ الهجري: | 1444 |
| الصفحات: | 1 - 200 |
| رقم MD: | 1341323 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة النيلين |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
180
| LEADER | 01769nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1554556 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 711642 |a الحسن، حسين عثمان موسى |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر التمكين الإداري على الترقية الوظيفية: |b دراسة حالة بنك فيصل الإسلامي 2016-2020 | ||
| 246 | |a The Effect of Mangerial Empwerment on Job Prpmption: |b A Case Study of Faisal Islamic Bank 2016-2020 | ||
| 260 | |a الخرطوم |c 2022 |m 1444 | ||
| 300 | |a 1 - 200 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة النيلين |f كلية الدراسات العليا |g السودان |o 5802 | ||
| 653 | |a القطاع المصرفي |a المصارف الإسلامية |a الريادة الإدارية |a التمكين الإداري |a الترقية الوظيفية | ||
| 700 | |a محمد، مجاهد الصديق عبدالقادر |g Muhammad, Mujahid Al-Siddiq Abdul Qadir |e مشرف |9 470465 | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5802-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5802-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5802-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5802-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5802-0.pdf |y الفصل التمهيدي | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5802-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5802-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5802-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5802-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5802-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5802-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5802-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1341323 |d 1341323 | ||
عناصر مشابهة
-
العلاقة بين القيادة التمكينية والسلوك الابتكاري في العمل: الدور الوسيط للتعديل الوظيفي والدعم الاجتماعي المدرك: دراسة تطبيقية على العاملين بالبنوك التجارية في محافظة الدقهلية
بواسطة: المنسي، محمود عبدالعزيز منشور: (2022) -
أثر القيادة التحويلية على التمكين الإداري لدى العاملين في القطاع المصرفي الأردني: دراسة حالة: البنك الأهلي الأردني
بواسطة: القلاب، مجد نهار حمد منشور: (2021) -
علاقة جودة الحياة الوظيفية بالاحتراق الوظيفي للعاملين بقطاع البترول في محافظة الإسكندرية: دراسة ميدانية
بواسطة: القوقا، هيلين عبدالرحيم مراد منشور: (2024) -
أثر قيادة المرأة على السلوكيات الوظيفية للعاملين في الجامعات السودانية: دراسة ميدانية بجامعتي الرباط الوطني وأم درمان الأهلية
بواسطة: حسنين، ندى علي محمود أحمد منشور: (2020) -
أثر ضغوط العمل في أداء العاملين: دراسة حالة بنك فيصل الإسلامي السوداني 2008-2018
بواسطة: عوض الله، أمير ميرغني عبدالرحيم منشور: (2019)
