| LEADER |
03824nam a22002657a 4500 |
| 001 |
2097682 |
| 024 |
|
|
|3 10.53284/2120-009-004-004
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 574784
|a صوالحية، غنية
|e مؤلف
|g Soualhia, Ghania
|
| 245 |
|
|
|a دور الاتصال الرسمي في تشكيل ثقافة المؤسسة:
|b دراسة ميدانية بجامعة تبسة
|
| 246 |
|
|
|a The Role of Official Communication in Shaping the Culture of the Institution:
|b A Field Study at the University of Tebessa
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية - مخبر الدراسات الإعلامية والاتصالية
|c 2022
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 63 - 76
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن دور الاتصال الرسمي في تشكيل ثقافة المؤسسة، وذلك من خلال: الكشف عن طبيعة الاتصال الرسمي السائد في جامعة تبسة، وسائل الاتصال الرسمي المستخدمة بها، كيفية مساهمة الاتصال الرسمي في تشكيل الثقافة التنظيمية بالجامعة، اعتمدت الدراسة المنهج المسحي، وأداة الاستبيان، وطبقت على عينة من موظفي الجامعة. تمثلت أهم النتائج في أن أغلب المبحوثين يرون أن نمط الاتصال الرسمي السائد في الجامعة هو الاتصال النازل، وبأن عملية نقل المعلومات تتم بصيغة مكتوبة عبر وسائل رسمية، مع وجود لغة مشتركة من الرموز والإشارات للتواصل بين كل المستويات التنظيمية، فالجامعة تراعي العادات والقيم الاجتماعية السائدة عند العملية الاتصالية.
|b This study aimes to reveal the role of official communication in shaping the culture of the institution, by revealing the nature of official communication prevailing at the university of tebessa, the means of official communication used in it, how official communication contributes to shaping organizational culture at the university, The study relied on the survey method, and the questionnaire tool, and was applied to a sample of university employees. The most important results were that most of the respondents believe that the prevailing mode of official communication in the university is downward communication, and that the process of transferring information it is carried in a written form through official means, with a common language of symbols and signs to communicate between all organizational levels, the university takes into account the prevailing social customs and values when the communicative process.
|
| 653 |
|
|
|a المؤسسات
|a ثقافة المؤسسة
|a الثقافة التنظيمية
|a الاتصال الرسمي
|a مؤسسات التعليم العالي
|a جامعة تبسة
|
| 692 |
|
|
|a الاتصال
|a الاتصال الرسمي
|a ثقافة المؤسسة
|a جامعة تبسة
|b Communication
|b Official Communication
|b Institution Culture
|b Tebessa University
|
| 700 |
|
|
|9 594300
|a بوبصلة، إيمان
|e م. مشارك
|q Boubasalah, Iman
|
| 773 |
|
|
|4 علم الإجتماع
|4 الخدمة الاجتماعية
|6 Sociology
|6 Social Work
|c 004
|e International Journal of Social communication
|f Al-mağallaẗ al-duwaliyaẗ li-l-itiṣāl al-iğtimāՙī
|l 004
|m مج9, ع4
|o 2120
|s المجلة الدولية للاتصال الاجتماعي
|v 009
|x 2437-1181
|
| 856 |
|
|
|u 2120-009-004-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1341488
|d 1341488
|
