ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







ضغط العمل الاستشفائي والالتزام التنظيمي في ظل جائحة كوفيد 19: دراسة حالة مستشفى علي بوسحابة خنشلة

العنوان بلغة أخرى: Hospital Work Pressure and Organizational Commitment under Covid 19 Pandemic: Case Study Ali Bou Sahaba Hospital Khenchela
المصدر: المجلة الجزائرية للتنمية الإقتصادية
الناشر: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
المؤلف الرئيسي: قداش، سمية (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Kaddeche, Soumia
المجلد/العدد: مج9, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 249 - 258
DOI: 10.35156/1433-009-002-017
ISSN: 5302-2392
رقم MD: 1342872
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
ضغط عمل | التزام تنظيمي | جائحة كوفيد 19 | أطباء وممرضين | مستشفى علي بوسحابة | Work Pressure | Organizational Commitment | Covid 19 Pandemic | Doctors and Nurses | Ali Bousshaba Hospital
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

6

حفظ في:
LEADER 03077nam a22002417a 4500
001 2098824
024 |3 10.35156/1433-009-002-017 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a قداش، سمية  |g Kaddeche, Soumia  |e مؤلف  |9 468076 
245 |a ضغط العمل الاستشفائي والالتزام التنظيمي في ظل جائحة كوفيد 19:  |b دراسة حالة مستشفى علي بوسحابة خنشلة 
246 |a Hospital Work Pressure and Organizational Commitment under Covid 19 Pandemic:  |b Case Study Ali Bou Sahaba Hospital Khenchela 
260 |b جامعة قاصدي مرباح - ورقلة  |c 2022  |g ديسمبر 
300 |a 249 - 258 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت الدراسة إلى إبراز العلاقة بين ضغوط العمل والالتزام التنظيمي لدى الطاقم الاستشفائي بمستشفى على بوسحابة خنشلة في ظل جائحة كوفيد 19، اعتمدنا عينة المسح الشامل والاستبيان كأداة لجمع البيانات، تم التوصل إلى: وجود علاقة ارتباط دالة معنويا بين ضغوط العمل والالتزام الوظيفي لدى الطاقم الاستشفائي بالمستشفى، وجود التزام تنظيمي متوسط لدى العينة المدروسة بالإضافة إلى شعورهم الكبير بضغوط العمل. وتوصي الدراسة بضرورة إعادة النظر في أنظمة الحوافز بما يؤثرا إيجابا على الالتزام الوظيفي للطاقم الطبي.  |b The study aims to highlight the relationship between work pressures and organizational commitment of the hospital in Ali Boushaba Hospital in Khenchla in light of the Covid 19 pandemic, a questionnaire was distributed as a tool for the study and the comprehensive survey sample was approved. The most important results are: There is a significant correlation between Study variables; The presence of moderate organizational commitment among the studied sample, and a great of work pressure in the hospital. The study recommends the necessity of reviewing the incentive systems to positively affect the commitment of medical staff. 
653 |a ضغوطات العمل  |a الالتزام التنظيمي  |a الطواقم الطبية  |a جائحة كورونا "كوفيد-19"  |a المستشفيات الجزائرية 
692 |a ضغط عمل  |a التزام تنظيمي  |a جائحة كوفيد 19  |a أطباء وممرضين  |a مستشفى علي بوسحابة  |b Work Pressure  |b Organizational Commitment  |b Covid 19 Pandemic  |b Doctors and Nurses  |b Ali Bousshaba Hospital 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 017  |e Algerian Review of Economic Development  |f Al-mağallaẗ al-ğazā’iriyaẗ li-l-tanmiyaẗ al-iqtiṣādiyaẗ  |l 002  |m مج9, ع2  |o 1433  |s المجلة الجزائرية للتنمية الإقتصادية  |v 009  |x 5302-2392 
856 |u 1433-009-002-017.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1342872  |d 1342872