ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > Parental Leadership and its Ef...>الوصف

Parental Leadership and its Effect in Reducing the Withdrawal of Intermediate Health Staff: A Study in Al-Manathira General Hospital in Al-Najaf Governorate

العنوان بلغة أخرى: القيادة الأبوية وتأثيرها في الحد من انسحاب الملاكات الصحية الوسطية: دراسة في مستشفى المناذرة العام في محافظة النجف الأشرف
المصدر: مجلة الكلية الإسلامية الجامعة
الناشر: الجامعة الإسلامية
المؤلف الرئيسي: الخفاجي، حاكم جبوري (مؤلف)
مؤلفين آخرين: العبودي، غفران لفتة (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع69
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 5 - 21
DOI: 10.51837/0827-000-069-060
ISSN: 1997-6208
رقم MD: 1342887
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
الخدمات الصحية | القيادة الأبوية | الملاكات الصحية | المستشفيات العراقية
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الأبوية | انسحاب الملاكات الصحية الوسطية | مستشفى المناذرة العام | Parental Leadership | Withdrawal of Intermediate Health Staff | Almanathira General Hospital
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

5

حفظ في:
المستخلص: الغرض من الدراسة هو استكشاف وتشخيص الأسباب الـتي تقف وراء انسحاب الملاكات الوسطية، وذلك من خلال مشكلة الدراسة التي تشير إلى أن انسحابهم من مكان العمل، نتيجة عدم تعامل القيادة بشكل أبوي معهم. وتم اختبار وقياس مستوى العلاقة بين متغيرات البحث، من خلال استخدام الاستبانة وكان التطبيق في مستشفى (المناذرة العام) ومجتمع الدراسة الملاكات الصحية وأخذ عينة قصدية (٨٥) وعينة قصدية للمرضـى الذين كان رقودهم أكثر من (٢) يومين وهو (85)، وتم صياغة فرضيات التأثير لاختبار العلاقة بـين المتغيرات واعتمد برنامج (smart plus) وكانت أهم استنتاجات البحث هو انسـحاب العاملين بسب قلة التعامل الأبوي من القيادة مع الملاكات بشكل متساوي، والعدد غير الكافي منهم بسبب التغيب عن العمل.

The purpose of the study is to explore and diagnose the reasons behind the withdrawal of the intermediate staff, through the problem of the study, which indicates that their withdrawal from the workplace is a result of the leadership not dealing in a parental way with them. The level of relationship between the research variables was tested and measured through the use of the questionnaire, and the application was in the (Al- Manathira General Hospital) and the study community was the health staff, taking an intentional sample (85) and an intentional sample for patients who had been in more than (2) days, which is (85). The effect hypotheses were formulated to test the relationship between the variables and based on the (smart plus) program. The most important conclusion of the research was the withdrawal of workers due to the lack of parental dealing from leadership with the staff in an equal manner, and the insufficient number of them due to absenteeism from work.
ISSN: 1997-6208

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.