دور القيادة الأخلاقية في تحقيق الاستقامة التنظيمية: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في المستشفيات الأهلية بمنطقة الفرات الأوسط
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Ethical Leadership in Achieving Organizational Integrity: An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Workers in Private Hospitals in the Middle Euphrates Region |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الدراسات المستدامة |
| الناشر: | الجمعية العلمية للدراسات التربوية المستدامة |
| المؤلف الرئيسي: | شبر، رونق كاظم حسين (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | عودة، مريم خنجر (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج5, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| التاريخ الهجري: | 1444 |
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 2158 - 2184 |
| ISSN: |
2663-2284 |
| رقم MD: | 1344242 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
القيادة الأخلاقية | الاستقامة التنظيمية | Moral Leadership | Organizational Integrity
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
243
| المستخلص: |
يهدف البحث الحالية إلى اختبار دور القيادة الأخلاقية عبر أبعادها (توجه الأفراد، الأنصاف، تشارك السلطة، الاهتمام بالاستدامة، التوجيه الأخلاقي، توضيح الدور، النزاهة) في تحقيق الاستقامة التنظيمية، إذ تمثلت مشكلة البحث بعدد من التساؤلات بهدف التعرف على الأطر الفكرية والتطبيقية لمتغيراتها، ومن ثم تشخيص مستوى الاهتمام بها ميدانيا، وكذلك التعرف على الإجراءات المناسبة من قبل المنظمة، وقد أجرى البحث على عدد من العاملين في المستشفيات الأهلية بمنطقة الفرات الأوسط ميدانا للدراسة واختبار فروضها، وتم اعتماد استمارة الاستبانة كأداة رئيسة في جمع البيانات المتعلقة بالجانب الميداني من البحث وبلغ حجم العينة القصدية (٢٤٣)، واستخدمت البحث في التحليل العديد من الوسائل الإحصائية كالانحرافات المعيارية، المتوسطات الحسابية، ونمذجة المعادلة الهيكلية بمساعدة البرامج الإحصائية (SPSS.var.27, (AMOS.var.26)، وتم التوصل إلى مجموعة من النتائج، ومن أهمها وجود علاقة ارتباط ،وتأثير للقيادة الأخلاقية في الاستقامة التنظيمية. The current research aims to test the role of ethical leadership through its dimensions (individual orientation, fairness, power sharing, interest in sustainability, moral guidance, clarification of the role, integrity) in achieving organizational integrity. And then diagnose the level of interest in it in the field, as well as identifying the appropriate procedures by the organization, and the research was conducted on a number of workers in private hospitals in the Middle Euphrates region as a field for study and testing its hypotheses, and the questionnaire form was adopted as a main tool in collecting data related to the field side of the research. Intentional sample size (243), and the research used in the analysis many statistical methods such as standard deviations, arithmetic averages, and structural equation modeling with the help of statistical programs (SPSS.var.27, (AMOS.var.26), and a set of results were reached, The most important of which is the existence of a correlation and influence of ethical leadership on organizational integrity. |
|---|---|
| ISSN: |
2663-2284 |
عناصر مشابهة
-
العلاقة بين الاستقامة التنظيمية والأداء الوظيفي: "الدور الوسيط للرفاهية النفسية": دراسة تطبيقية على المستشفيات والمراكز الطبية بجامعة المنصورة في مصر
بواسطة: المنسي، محمود عبدالعزيز منشور: (2022) -
دور القيادة التمكينية فى تعزيز الشعور بالفخر التنظيمى بإتخاذ الإستقامة التنظيمية كمتغير وسيط: دراسة تطبيقية على العاملين الإداريين فى جامعة الأزهر
بواسطة: محمد، دعاء محمد صبري محمد منشور: (2023) -
أثر الإستقامة التنظيمية في الإستغراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على هيئة التمريض بالمستشفيات الحكومية بمحافظة كفر الشيخ
بواسطة: مرزوق، عبدالعزيز علي منشور: (2019) -
دور الفراسة الاستراتيجية في تحقيق سمعة المنظمة: دراسة تنظيمية لآراء عينة من العاملين في مستشفى الكفيل التخصصي في محافظة كربلاء
بواسطة: الذبحاوي، عامر عبد كريم منشور: (2023) -
الدور الوسيط للاستقامة التنظيمية في العلاقة بين القيادة الجديرة بالثقة والرفاهية الذاتية للعاملين الإداريين في جامعة الأزهر
بواسطة: بكر، سوزان فؤاد السيد منشور: (2021)
