LEADER |
02477nam a22002537a 4500 |
001 |
2100396 |
024 |
|
|
|3 10.54192/2254-007-002-008
|
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b الجزائر
|
100 |
|
|
|a لعيمش، غزالة
|g Laimesh, Ghazalah
|e مؤلف
|9 541035
|
245 |
|
|
|a أجور العاملين بين الحماية القانونية والعقوبات:
|b دراسة مقارنة
|
246 |
|
|
|a Workers' Wages between Legal Protection and Penalties Comparative Study
|
260 |
|
|
|b جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر حقوق الإنسان والحريات العامة
|c 2022
|g ديسمبر
|
300 |
|
|
|a 221 - 239
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|a يتمتع العمال بحقوق متنوعة بموجب القانون رقم 90-11 المتعلق بعلاقات العمل، هذا ما يفرض على الهيئة المستخدمة ضرورة الالتزام والاحترام لكل الحقوق العمالية. لذا خصصنا دراستنا القانونية حول نوع واحد من الحقوق والمتمثل في حق الأجر، مسلطين الضوء على الحماية القانونية، والجانب الجزائي في إطار تشريع العمل الجزائري والمقارن.
|b Workers have various rights under Act No. 11-90 on labor relations which imposes on the employer organization the obligation to respect all labor rights. Indeed, our legal study is devoted to the law of remuneration highlighting the legal protection and the penal aspect within the framework of Algerian and comparative labor law.
|
653 |
|
|
|a أجور العاملين
|a الحمايات القانونية
|a حقوق العمال
|a قوانين العمل
|
692 |
|
|
|a العامل
|a الهيئة المستخدمة
|a الأجرالثابت
|a مفتش العمل
|a الأحكام الجزائية
|a رقابة تحديد وحساب الأجر
|b Worker
|b Employer Authority
|b Fixed Salary
|b Labor Inspector
|b Penal Provisions
|b Control of Fixing and Calculation of Wages
|
773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 008
|e Human Rights and Public Liberties Review
|f Mağallaẗ ḥuqūq al-insān wa al-ḥuriyāt al-ՙāmmaẗ
|l 002
|m مج7, ع2
|o 2254
|s مجلة حقوق الإنسان والحريات العامة
|v 007
|x 2507-7503
|
856 |
|
|
|u 2254-007-002-008.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
999 |
|
|
|c 1344607
|d 1344607
|