ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الخصائص السيكومترية لمقياس اله...>الوصف

الخصائص السيكومترية لمقياس الهوية المهنية للأخصائي النفسي المدرسي

العنوان بلغة أخرى: Psychometric Properties of the Professional Identity Scale for School Psychologist
المصدر: دراسات تربوية واجتماعية
الناشر: جامعة حلوان - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: زهران، جيهان عاطف إبراهيم محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عبدالباقي، سلوى محمد (مشرف), همام، هبة محمد مصطفى جاب الله (مشرف)
المجلد/العدد: مج25, ع10
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 259 - 288
DOI: 10.21608/jsu.2019.225738
ISSN: 2682-3616
رقم MD: 1344919
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
المدارس | الأخصائيين النفسيين | الهوية المهنية | المقاييس النفسية | الخصائص السيكومترية | محافظة القاهرة | مصر
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

7

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث الحالي إلى الكشف عن مكونات البنية العاملية لمقياس الهوية المهنية للأخصائي النفسي المدرسي، والتحقق من الخصائص السيكومترية للمقياس، تكونت عينة البحث من (200) أخصائي نفسي وأخصائية بمدارس التربية والتعليم بنطاق محافظة القاهرة، تم اشتقاقهم من خمس إدارات تعليمية مختلفة، تم تطبيق مقياس الهوية المهنية (إعداد: الباحثة). وأشارت النتائج إلى وجود خمسة عوامل كامنة تشبع عليها عبارات مقياس الهوية المهنية والبالغ عددها (30) عبارة، فضلا عن التحقق من مؤشرات الصدق والثبات للمقياس بعدة طرق كصدق المحتوى، والاتساق الداخلي، والصدق العاملي، والصدق التمييزي. كما تم حساب الثبات بطريقتي ألفا كرونباخ والتجزئة النصفية لجتمان، مما يشير إلى ارتفاع الدلالة السيكولوجية للمقياس وإمكانية استخدامه بصورة موسعة.

The current research aims to uncover the components of the international structure of the professional identity scale of the school psychologist and verify the psychometric properties of the scale. The sample consisted of (200) psychologists and specialists in the schools of Cairo governorate, derived from five different educational managements, Professional Identity (Prepared by: Researcher). The results indicated that there are five latent factors that satisfy the terms of the professional identity scale of (30) item, as well as verifying the indicators of validity and reliability of the scale in several ways such as Face Validity, internal consistency, Factorial Validity and discriminant Validity. reliability was also calculated using alpha- cronbach and half- term fractions of Guttman, indicating a high psychological significance of the scale and its wide applicability. Cairo, 2019
ISSN: 2682-3616

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.