العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Organizational Justice on the Quality of Work Life: A Case Study at Libyana Mobile Phone Company in Benghazi |
---|---|
المصدر: | مجلة جامعة البحر المتوسط الدولية |
الناشر: | جامعة البحر المتوسط الدولية |
المؤلف الرئيسي: | جبريل، وائل محمد (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | فكرون، منتصر أحمد (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | ع16 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
ليبيا |
التاريخ الميلادي: |
2022
|
الشهر: | ديسمبر |
الصفحات: | 2 - 32 |
DOI: |
10.51994/2220-000-016-002 |
ISSN: |
2519-6286 |
رقم MD: | 1345903 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink, HumanIndex |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
العدالة التنظيمية | جودة حياة العمل | شركة ليبيانا للهاتف المحمول | مدينة بنغازي - ليبيا | Organizational Justice | Quality of Work Life | Company of Libyana Mobile Phone | Benghazi / Libya
|
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
LEADER | 03611nam a22002657a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 2101549 | ||
024 | |3 10.51994/2220-000-016-002 | ||
041 | |a ara | ||
044 | |b ليبيا | ||
100 | |a جبريل، وائل محمد |q Jebril, Wael Mohammed |e مؤلف |9 202600 | ||
245 | |a أثر العدالة التنظيمية على جودة حياة العمل: |b دراسة حالة على شركة ليبيانا للهاتف المحمول بمدينة بنغازي | ||
246 | |a The Impact of Organizational Justice on the Quality of Work Life: |b A Case Study at Libyana Mobile Phone Company in Benghazi | ||
260 | |b جامعة البحر المتوسط الدولية |c 2022 |g ديسمبر | ||
300 | |a 2 - 32 | ||
336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
520 | |a تهدف الدراسة إلى التعرف على أثر العدالة التنظيمية على جودة حياة العمل بشركة ليبيانا للهاتف المحمول بمدينة بنغازي، ولتحقيق أهداف الدراسة اتبعت الدراسة منهج دراسة الحالة، واستعانت بالاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات، وكشفت الدراسة أن المستوي العام للعدالة التنظيمية وجودة حياة العمل جاءا مرتفعين، كما أظهرت الدراسة وجود أثر ذو دلالة إحصائية للعدالة التنظيمية على جودة حياة العمل، كذلك تبين أن أكثر أبعاد العدالة التنظيمية تأثيرا على جودة حياة العمل متمثل في بعد عدالة الإجراءات، وأخيرا قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات التي يؤمل إتباعها لتعزيز العدالة التنظيمية وتدعيم جودة حياة العمل بالشركة قيد الدراسة. |b The study aims to identify the impact of organizational justice on the quality of work life at Libyana Mobile Phone Company in Benghazi. The study considers the case study methodology to verify its designated objectives, a questionnaire is applied as a main tool for data collection. The obtained results of the research have revealed that the organizational justice and the quality of work life are both significantly high in the considered company. Furthermore, the study also shows that the factor of the justice of procedures has the most significant impact on the work life factor. According to these conclusions, the study provides a set of recommendations to enhance the organizational justice and support the quality of the work life in Libyana Company. | ||
653 | |a الثقافة التنظيمية |a الرضا الوظيفي |a جودة الحياة |a شركات الاتصالات | ||
692 | |a العدالة التنظيمية |a جودة حياة العمل |a شركة ليبيانا للهاتف المحمول |a مدينة بنغازي - ليبيا |b Organizational Justice |b Quality of Work Life |b Company of Libyana Mobile Phone |b Benghazi / Libya | ||
700 | |9 713800 |a فكرون، منتصر أحمد |e م. مشارك | ||
773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم السياسية |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Political Science |c 002 |e Mediterranean International University Journal |f Mağallaẗ ğāmiʿaẗ al-Baḥr al-mutawassiṭ al-duwaliyyaẗ |l 016 |m ع16 |o 2220 |s مجلة جامعة البحر المتوسط الدولية |v 000 |x 2519-6286 | ||
856 | |u 2220-000-016-002.pdf | ||
930 | |d n |p y |q n | ||
995 | |a EcoLink | ||
995 | |a HumanIndex | ||
999 | |c 1345903 |d 1345903 |