ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر العدالة التنظيمية في الثقة...>الوصف

أثر العدالة التنظيمية في الثقة التنظيمية: دراسة ميدانية على شركة الاتصالات الفلسطينية قطاع غزة

المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: زنداح، سامي وفيق صالح (مؤلف)
مؤلفين آخرين: رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد (مشرف) , الصادق، محمد بهاء الدين
المجلد/العدد: ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: أبريل
الصفحات: 13 - 33
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1372981
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
العدالة التنظيمية | شركات الاتصالات | قطاع غزة
كلمات المؤلف المفتاحية:
العدالة التنظيمية | الثقة التنظيمية | شركة الاتصالات الفلسطينية | Organizational Justice | Organizational Trust | Palestine Telecommunications Company
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

78

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى قياس أثر الثقة التنظيمية متمثلة بأبعادها (الثقة في الزملاء، الثقة في الرئيس المباشر، الثقة في الإدارة العليا) في العدالة التنظيمية بأبعادها (عدالة الإجراءات، عدالة التوزيع، عدالة المعلومات، عدالة التعاملات) بشركة الاتصالات الفلسطينية. وقد أعتمد الباحث أسلوب المنهج الوصفي التحليلي، وتم استخدام أسلوب الحصر الشامل في الدراسة حيث استخدم الاستبيان كأداة لجمع المعلومات، ويتكون مجتمع الدراسة من ٥٦٣ مفردة.

The study aimed to measure the impact of organizational trust represented by its dimensions (trust in colleagues, trust in direct boss, trust in senior management) on organizational justice in its dimensions (fairness of procedures, distributive justice, information fairness, and fairness of transactions) in the Palestinian Telecommunications Company. The researcher adopted the descriptive and analytical approach, and the comprehensive inventory method was used in the study where the questionnaire was used as a tool for collecting information, and the study population consisted of 563 individuals.
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.