تطوير نموذج العوامل المؤثرة في تحديد الفرد لاحتياجاته التدريبية : دراسة ميدانية مطبقة على المنظمة الكويتية
| المصدر: | المجلة العربية للعلوم الإدارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي |
| المؤلف الرئيسي: | حمودة، عبدالناصر محمد علي (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج 7, ع 1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الكويت |
| التاريخ الميلادي: |
2000
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 55 - 92 |
| DOI: |
10.34120/0430-007-001-003 |
| ISSN: |
1029-855X |
| رقم MD: | 134686 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
22
| ISSN: |
1029-855X |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
16729 688650 |
عناصر مشابهة
-
نموذج تقرير الفرد لاحتياجاته التدريبية
بواسطة: حمودة، عبدالناصر محمد علي منشور: (2002) -
احتياجات الفرد التدريبية على ضوء التنمية الإدارية في قطاع غزة من خلال بناء نموذج لقطاع غزة
بواسطة: الأغا، وفيق حلمي منشور: (2006) -
تحديد الاحتياجات التدريبية : نموذج مقترح يعتمد على الاستجابة للمشكلات الحالية وتجنب المشكلات المستقبلية
بواسطة: الجبالي، سعد أحمد منشور: (1989) -
تحديد الاحتياجات التدريبية
بواسطة: الخطيب، رداح المهدي منشور: (1995) -
احتياجات الفرد التدريبية على ضوء التنمية الإدارية في قطاع غزة من خلال بناء نموذج لقطاع غزة
بواسطة: الأغا، وفيق حلمي منشور: (2006)
