تطوير نموذج العوامل المؤثرة في تحديد الفرد لاحتياجاته التدريبية : دراسة ميدانية مطبقة على المنظمة الكويتية

المصدر:	المجلة العربية للعلوم الإدارية
الناشر:	جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
المؤلف الرئيسي:	حمودة، عبدالناصر محمد علي (مؤلف)
المجلد/العدد:	مج 7, ع 1
محكمة:	نعم
الدولة:	الكويت
التاريخ الميلادي:	2000
الشهر:	يناير
الصفحات:	55 - 92
DOI:	10.34120/0430-007-001-003
ISSN:	1029-855X
رقم MD:	134686
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	المنظمات \| الكويت \| التدريب الإداري \| الاحتياجات التدريبية \| التنمية الإدارية \| نموذج تحديد الاحتياجات \| الترقيات \| الدورات التدريبية \| تنمية الموارد البشرية \| تقويم الأداء \| الدعم الإداري \| الخبرات الوظيفية
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

22

LEADER	01376nam a22002057a 4500
001	0535421
024		\|3 10.34120/0430-007-001-003
044		\|b الكويت
100		\|a حمودة، عبدالناصر محمد علي \|e مؤلف \|9 216344
245		\|a تطوير نموذج العوامل المؤثرة في تحديد الفرد لاحتياجاته التدريبية : \|b دراسة ميدانية مطبقة على المنظمة الكويتية
260		\|b جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي \|c 2000 \|g يناير
300		\|a 55 - 92
336		\|a بحوث ومقالات
555		\|a 16729 \|a 688650
653		\|a المنظمات \|a الكويت \|a التدريب الإداري \|a الاحتياجات التدريبية \|a التنمية الإدارية \|a نموذج تحديد الاحتياجات \|a الترقيات \|a الدورات التدريبية \|a تنمية الموارد البشرية \|a تقويم الأداء \|a الدعم الإداري \|a الخبرات الوظيفية
773		\|4 الإدارة \|6 Management \|c 003 \|e Arab Journal of Administrative Sciences \|f Al-Maǧallaẗ al-ʻarabiyyaẗ li-l-ʻuḷūm al-idāriyyaẗ \|l 001 \|m مج 7, ع 1 \|o 0430 \|s المجلة العربية للعلوم الإدارية \|v 007 \|x 1029-855X
856		\|u 0430-007-001-003.pdf
930		\|d y \|p y
995		\|1 0 \|4 0 \|7 0 \|9 31642133 \|a EcoLink \|d 2014-06-17
999		\|c 134686 \|d 134686