| LEADER |
02986nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2102899 |
| 024 |
|
|
|3 10.37136/0504-016-002-022
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a بن غبريد، رياض
|g Benghebrid, Riad
|e مؤلف
|9 536094
|
| 245 |
|
|
|a المتغيرات التنظيمية وعلاقتها بدوران العمل الطوعي للإطارات المسيرة في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية
|
| 246 |
|
|
|a Organizational Variables and their Relationship with Managing Cadres’ Voluntary Turnover in in the Algerian Economic Enterprise
|
| 260 |
|
|
|b جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|c 2022
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 403 - 422
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى إبراز أهم المتغيرات التنظيمية التي يمكن أن تؤدي إلى ارتفاع معدلات دوران العمل الطوعي للإطارات المسيرة في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية، ولتحقيق هذا المسعى، تم توزيع استبيان على عينة قوامها 87 إطار مسير ينشطون في المعمل ا الجديد للمصبرات. وقد خلصت جملة النتائج إلى ارتباط دوران العمل الطوعي للإطارات المسيرة من المؤسسة الاقتصادية بثلاثة متغيرات من ضمن الخمسة تم اختبارها، وهي مدرجة تنازليا على النحو التالي: المركزية، وتخطيط المسار الوظيفي، ونمط القيادة.
|b The aim of this study is to highlight the most significant organizational variables that can lead to high rates of managing cadres’ voluntary turnover in the Algerian economic enterprise. In order to achieve this endeavour, a questionnaire was circulated to a sample composed of 87 managing cadres active in the new Algerian canned food firm. The overall results obtained concluded that managing cadres’ voluntary turnover from the economic enterprise is related to three variables out of the five tested. These three variables are listed in descending order as follows: centralization, career planning and leadership style.
|
| 653 |
|
|
|a العمل التطوعي
|a دوران العمل الطوعي
|a المؤسسات الاقتصادية
|a الجزائر
|
| 692 |
|
|
|a دوران العمل الطوعي
|a الإطار المسير
|a المؤسسة الاقتصادية
|b Voluntary Turnover
|b Managing Cadres
|b Economic Enterprise
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 022
|f Abḥāṯ iqtiṣādiyaẗ wa idāriyaẗ
|l 002
|m مج16, ع2
|o 0504
|s أبحاث اقتصادية وإدارية
|t Economic and Administrative Research
|v 016
|x 1112-7902
|
| 856 |
|
|
|u 0504-016-002-022.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1347346
|d 1347346
|
