| LEADER |
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| 001 |
2103396 |
| 024 |
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|3 10.37136/0504-016-002-050
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| 041 |
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|a eng
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| 044 |
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|b الجزائر
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| 100 |
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|9 569273
|a Cherfouh, Meriem
|e Author
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| 245 |
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|a The Use of "The 4 Day Work Week" Method in Algerian Companies:
|b Case Study SPA Casbah Company
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| 246 |
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|a العمل أربعة أيام في الأسبوع في المؤسسات الجزائرية:
|b دراسة حالة مؤسسة القصبة
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| 260 |
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|b جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|c 2022
|g ديسمبر
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| 300 |
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|a 115 - 127
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| 336 |
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|a بحوث ومقالات
|b Article
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| 520 |
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|a
|b The relationship between private and professional life is more profound than a conciliation, indeed the well-being of one life will act on the other. Flexible working hours can be a major factor in reconciliation, hence the "4 Day Week" method. This involves working four days a week on the condition that employees receive 100% of the salary for 80% of the working time, but in exchange for a commitment to maintain 100% of the productivity objectives. We conducted a study on the SPA Casbah Company, which was carried out in two stages: the first an interview guide with the HRD and the second a questionnaire addressed to the company's employees. We found that the method motivated the employees and increased their productivity.
|d La relation entre la vie privée et la vie professionnelle est plus profonde qu’une conciliation, en effet le bien-être d’une vie va agir sur l’autre. Les horaires aménagés peuvent représenter un facteur majeur dans la conciliation, d’où la méthode «The 4 Day Week». Il s’agit de travailler quatre jours par semaine à condition que les employés perçoivent 100 % du salaire pour 80 % du temps de travail, mais en échange d’un engagement à maintenir 100% des objectifs de productivité. Nous avons effectué une étude sur l’entreprise SPA Casbah, qui s’est déroulée en deux étapes: la première un guide d’entretien avec la DRH et la deuxième un questionnaire adressé aux employés de l’entreprise. Nous avons constaté que la méthode a motivé les employés et a augmenté leur productivité.
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| 653 |
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|a إدارة الموارد البشرية
|a أوقات العمل
|a ساعات العمل المرنة
|a الإنتاجية
|a الجزائر
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| 692 |
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|b Work-Life Balance
|b The 4-Day Week
|b Productivity
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| 773 |
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|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 050
|f Abḥāṯ iqtiṣādiyaẗ wa idāriyaẗ
|l 002
|m مج16, ع2
|o 0504
|s أبحاث اقتصادية وإدارية
|t Economic and Administrative Research
|v 016
|x 1112-7902
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| 856 |
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|u 0504-016-002-050.pdf
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| 930 |
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|d y
|p y
|q n
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| 995 |
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|a EcoLink
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| 999 |
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|c 1347873
|d 1347873
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