دراسة لبعض العوامل المحددة لمواقف العاملين تجاه أخلاقيات العمل في منظمات العمل الكويتية
| المصدر: | المجلة العربية للعلوم الإدارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي |
| المؤلف الرئيسي: | محمد، علي حسين (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Mohammed, Ali Hussein |
| المجلد/العدد: | مج 9, ع 3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الكويت |
| التاريخ الميلادي: |
2002
|
| الشهر: | سبتمبر |
| الصفحات: | 335 - 355 |
| DOI: |
10.34120/0430-009-003-002 |
| ISSN: |
1029-855X |
| رقم MD: | 134878 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
68
| ISSN: |
1029-855X |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
704634 |
عناصر مشابهة
-
العمل والسلوك الأخلاقي: إشكالية التزام
بواسطة: عبدالرحمن، حفيظة طالب منشور: (2019) -
أخلاقيات العمل : منظور إدارى معاصر فى تعزيز المسؤولية الإجتماعية للمنظمات : دراسة تحليلية لآراء العاملين فى مؤسسة الشاكرى للمبرات الاجتماعية
بواسطة: أحمد، جنان شهاب منشور: (2013) -
مناخ العمل الأخلاقي كمتغير وسيط بين النبذ في مكان العمل والالتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية على العاملين بمجالس المدن بمحافظة الدقهلية
بواسطة: إبراهيم، علي يونس منشور: (2020) -
تأثير الذكاء الوجداني على سلوك و اتجاهات و أداء العاملين : دراسة ميدانية على منظمات عمل كويتية
بواسطة: محمد، علي حسين منشور: (2006) -
أثر تعزيز الأخلاقيات المستهدفة في هندسة السلوك التنظيمي : دراسة تطبيقية على عينة من المديرين العاملين في الشركة العامة للصناعات الكهربائية / الوزيرية
بواسطة: الزبيدى، لمياء سلمان عبد علي منشور: (2013)
