| LEADER |
03816nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2104961 |
| 024 |
|
|
|3 10.46217/1065-013-002-004
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a بن وهيبة، نورة
|g Ben Ouhaiba, Bora
|e مؤلف
|9 461679
|
| 245 |
|
|
|a التحليل السوسيولوجي "النظري وميداني" للتغيير ومقاومة التغيير في المؤسسة الجزائرية
|
| 246 |
|
|
|a Sociological Analysis "Theoretical and Field" for Change and Resistance to Change in the Algerian Institution
|
| 260 |
|
|
|b جامعة زيان عاشور بالجلفة - كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية
|c 2022
|g دسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 61 - 80
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a لقد استفادت جميع الدول من التطورات والتجارب والتقدم الذي وصلت إليه إدارة الأعمال وخاصة بعد الثورة الصناعية. ومما لا شك فيه أن الإدارة الجزائرية هي أيضا تحاول مواكبة التقدم والتكيف مع التغيرات الحادثة في العالم. فعلينا نحن كباحثين القيام بعملية البحث والتقصي حول واقع هذه المؤسسة وكيفية استعدادها للقيام بعملية التغيير من خلال تجنيد كل الإمكانيات المادية والبشرية للنهوض بقاعدة صلبة ومتينة تحقق بها الكثير من الأهداف المرجوة. لقد توصلنا في هذه الدراسة إلى أن قضية التغيير التنظيمي من القضايا الهامة والاستراتيجية والتي تساعد على استمرارية وحركية مؤسسات القطاع الاقتصادي من خلال الأخذ بعين الاعتبار مجموعة من الأبعاد (الاجتماعي والإنساني، المادي والتكنولوجي).
|b All countries have benefited from the developments, experiences and progress reached by business administration, especially after the industrial revolution, and there is no doubt that the Algerian administration is also trying to keep pace with progress and adapt to the changes taking place in the world. Its willingness to carry out the process of change by enlisting all the material and human capabilities to advance a solid and solid base with which it achieves many of the desired goals. We have concluded in this study that the issue of organizational change is one of the important and strategic issues that help the continuity and mobility of the institutions of the economic sector. By taking into account a set of dimensions (social, human, material and technological).
|
| 653 |
|
|
|a المؤسسات الاقتصادية
|a التغيير التنظيمي
|a مقاومة التغيير
|a التحليل السوسيولوجي
|a مؤسسة أرسيلورميتال
|a الجزائر
|
| 692 |
|
|
|a التغيير التنظيمي
|a مقاومة التغيير
|a المؤسسة الاقتصادية
|a الجانب الإنساني
|a الجانب المادي
|a الجانب التكنولوجي
|b Organizational Change
|b Resistance to Change
|b Economic Institution
|b The Human Side
|b The Physical Aspect
|b Technological Side
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 004
|f Mağallaẗ Ansinaẗ li-l-buḥūṯ wa al-dirāsāt
|l 002
|m مج13, ع2
|o 1065
|s مجلة أنسنة للبحوث والدراسات
|t Journal of humanization of research and studies
|v 013
|x 2170-0575
|
| 856 |
|
|
|u 1065-013-002-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1349650
|d 1349650
|
