ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







The Role of HRM Practices in Minimizing Job Social Loafing among Team Members in Pharmaceutical Companies

العنوان بلغة أخرى: ممارسات إدارة الموارد البشرية ودورها في الحد من الاتكالية الوظيفية لدى فرق العمل في شركات دوائية
المؤلف الرئيسي: حموز، منار (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Hmouz, Manar Anwar Mahmoud
مؤلفين آخرين: Ghanem, Fathallah Ahmad (Advisor)
التاريخ الميلادي: 2022
موقع: جنين
الصفحات: 1 - 138
رقم MD: 1349773
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: الإنجليزية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: الجامعة العربية الأمريكية - جنين
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: فلسطين
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

16

حفظ في: