ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > درجة توافر الأمن النفسي لدى ال...>الوصف

درجة توافر الأمن النفسي لدى العاملين الإداريين في جامعة آل البيت

العنوان بلغة أخرى: Degree of Availability of Psychological Security for the Administrative Staff at Al-Al-Bayt University
المصدر: مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات التربوية والنفسية
الناشر: الجامعة الإسلامية بغزة - شئون البحث العلمي والدراسات العليا
المؤلف الرئيسي: الخزاعلة، مقبل محمود (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الحراحشة، محمد عبود موسى (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج28, ع5
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2020
التاريخ الهجري: 1442
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 370 - 394
ISSN: 2410-2946
رقم MD: 1350129
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الأمن النفسي | الأداء الوظيفي | الاضطرابات النفسية | العاملون الإداريون | الأردن
كلمات المؤلف المفتاحية:
الأمن النفسي | العاملين الإداريين | جامعة آل البيت | Psychological Security | Administrative Staff | Al- Al- University
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

4

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة التعرف إلى درجة توافر الأمن النفسي لدى العاملين الإداريين في جامعة آل البيت من وجهة نظرهم، معرفة أثر الجنس والمؤهل العلمي والمسمى الوظيفي وسنوات الخبرة، وتكونت عينة الدراسة من (418) عاملاً، طبقت عليهم استبانة مكونة من (68) فقرة موزعة على خمسة مجالات هي: (القلق، والطمأنينة، والتفاؤل النفسي، والثقة، والعلاقات الاجتماعية)، وبعد التحقق من صدقها وثباتها. توصلت الدراسة إلى النتائج الآتية: - أن توافر الأمن النفسي لدى العاملين الإداريين في جامعة آل البيت من وجهة نظرهم كانت بدرجة منخفضة وبشكل عام، وجاء ترتيب المجالات على النحو الآتي: (القلق، العلاقات الاجتماعية، الطمأنينة النفسية، والتفاؤل النفسي والثقة) على التوالي. عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.05≥α) في استجابات أفراد عينة الدراسة تبعاً لمتغيرات الجنس، وسنوات الخبرة. وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.05≥α) في استجابات أفراد عينة الدراسة تعزى لمتغير المؤهل العلمي والصالح مؤهل الماجستير والمسمى الوظيفي ولصالح فئة المدراء. وفى ضوء هذه النتائج أوصت الدراسة بمجموعة من التوصيات من أهمها: تعزيز الشعور بالأمن النفسي لدى العاملين الإداريين في جامعة آل البيت وذلك بالتعرف على احتياجاتهم والعمل على إشباعها، والاهتمام بالجانب الاجتماعي لديهم.

This study aimed to identify the degree of availability of psychological security for the administrative staff at Al-al-Bayt University. The study sample consisted of (418) workers. A questionnaire was developed consisting of (68) items divided into five areas (anxiety, reassurance, psychological optimism, confidence, and social relations). Validity and reliability of the questionnaire have been verified. The study achieved the following results: The availability of psychological security among the administrative staff at Al-al-Bayt University from their point of view was generally low. The order of the areas was as follows: (Anxiety, social relations, psychological confidence, confidence), respectively. There were no statistically significant differences at the level of significance (α= 0.05) in the responses of the sample of the study according to gender and years of experience variables. There were statistically significant differences at the level of significance (α= 0.05) in the responses of the sample members of the study due to the variable of scientific qualification and job title. In the light of these findings, the study recommended a number recommendations, including enhancing the sense of psychological security among the administrative staff at Al-Bayt University by identifying their needs and satisfying them, and paying attention to their social aspect.
ISSN: 2410-2946

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.