ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > ضغوط العمل الاقتصادية والسياسي...>الوصف

ضغوط العمل الاقتصادية والسياسية والأداء الوظيفي لموظف بمدبغة الهضاب العليا الجلفة

العنوان بلغة أخرى: Economic and Political Work Pressures and Job Performance of an Employee in the Plateau Tannery in the State of Djelfa
المصدر: مجلة إدارة الأعمال والدراسات الاقتصادية
الناشر: جامعة زيان عاشور بالجلفة
المؤلف الرئيسي: حليس، وردة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Halis, Warda
المجلد/العدد: مج9, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: جوان
الصفحات: 153 - 164
DOI: 10.51842/2179-009-001-009
ISSN: 2437-0525
رقم MD: 1391982
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الأداء المهني | الضغوط الاقتصادية | الضغوط الوظيفية | مدبغة الهضاب العليا
كلمات المؤلف المفتاحية:
ضغوط العمل | الضغوط الاقتصادية | الضغوط السياسية | الأداء الوظيفي | Work Pressures | Economic Pressures | Political Pressures | Job Performance
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

13

حفظ في:
المستخلص: يعتبر موضوع ضغوط العمل من بين أهم المواضيع التي أثارت اهتمام الباحثين والمفكرين في مجال الإدارة، نظرا لكونه أحد أهم المؤشرات الدالة على تحقيق المنظمة لأهدافها، وقدرات موظفيها على إنجاز المهام المسندة إليهم. ضغوط العمل هي محصلة تفاعل بين العوامل الداخلية في بيئة العمل والعوامل الخارجية المحيطة بالمؤسسة والتي تؤدي إلى حالة من عدم التوازن النفسي والجسمي للفرد مما ينعكس على أدائه داخل مكان العمل وهذا ما يسبب له شعور بعدم الرضا والرغبة في ترك العمل.

The subject of work stress is among the most important topics that aroused the interest of researchers and thinkers in the field of management, given that it is one of the most important indicators of the organization's achievement of its goals, and the capabilities of its employees to accomplish the tasks assigned to them. Work stress is the result of interaction between the internal factors in the work environment and the external factors surrounding the institution, which lead to a state of psychological and physical imbalance for the individual, which is reflected in his performance inside the workplace, and this causes him to feel dissatisfied and desire to leave work.
ISSN: 2437-0525

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.