ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر تطبيق معايير الحكم الرشيد...>الوصف

أثر تطبيق معايير الحكم الرشيد في تطوير الأداء المؤسسي: دراسة حالة وزارة الداخلية والأمن الوطني بالمحافظات الجنوبية لفلسطين

العنوان بلغة أخرى: The Influence of Applying the Criteria of Good Governance on the Institutional Performance Development: Case Study "The Ministry of Interior and National Security in Southern Provinces"
المصدر: مجلة العلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة القصيم - كلية الاقتصاد والإدارة
المؤلف الرئيسي: الشنطى، محمود عبدالرحمن إبراهيم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الشنباري، مهنا ناهض (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج15, ع2
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 62 - 92
ISSN: 1658-404X
رقم MD: 1351080
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المؤسسات الأمنية | الوزارات الفلسطينية | التمكين الإداري | الأداء الاستراتيجي
كلمات المؤلف المفتاحية:
الحكم الرشيد | الأداء المؤسسي | وزارة الداخلية والأمن الوطني | Good Governance | Institutional Performance | Ministry of Interior and National Security
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

29

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر تطبيق معايير الحكم الرشيد في تطوير الأداء المؤسسي بوزارة الداخلية والأمن الوطني الشق العسكري في المحافظات الجنوبية لفلسطين، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي وتكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين بالرتب المختلفة وعددهم (17654) موظفا، وتم توزيع (450) استبانة على مجموعة من العاملين تم اختيارهم بطريقة العينة العشوائية الطبقية، واسترداد (417) بنسبة استرداد (92.67 %)، واستخدام برنامج (SPSS) لإدخال البيانات ومعالجتها واختبار الفرضيات. وتوصلت الدراسة لمجموعة من النتائج أهمها: مستوى توافر معايير الحكم الرشيد والأداء المؤسسي كان بدرجة موافقة متوسطة بوزن نسبي (63.4 %)، (64.8 %) على الترتيب. كما أظهرت النتائج وجود أثر لمعايير الحكم الرشيد في الأداء المؤسسي، وفسرت ما نسبته (75.1 %) من التباين في المتغير التابع باستثناء بعدي (سيادة القانون والشفافية) فلم يكن لهما تأثير. وقدمت الدراسة مجموعة من التوصيات أهمها تعزيز فلسفة ومبادئ معايير الحكم الرشيد، وزيادة مستوى ممارسته في جميع المستويات الإدارية في الوزارة، باعتبارهما عامل حيوي هام ومؤثر في تطوير وتحسين الأداء المؤسسي دون إهمال بقية العوامل الأخرى، والحرص على خلق مناخ يشجع العاملين على المشاركة الجادة، وإبداء أراءهم ومقترحاتهم في عمليات صنع القرار واتخاذها.

This study aims to identify the effect of applying the criteria of good governance on developing the institutional performance of the Palestinian Ministry of Interior and national security, the military side, in southern provinces. To achieve the objectives of the study, the descriptive analytical approach was used. The study population included all employees of various levels totaling (17554) where, (450) questionnaires were distributed among a group of employees who were chosen by stratified random sampling while (417) of them were re-collected with a percentage of (92.67%). SPSS program was used for data entry and processing, and hypothesis testing. The findings of this study show that the provision level of good governance criteria and institutional performance was medium with a relative weight of (63.4%) and (64.8%) respectively. Also, it shows that there is a positive effect of good governance criteria on institutional performance and interpreted (75.1%) of variance in the dependent variable except for (the rule of law and transparency) dimensions which had no effect. The study makes recommendations, the most important of which are: Promoting the philosophy and principles of good governance criteria and increasing their practice level in all administrative levels in the Ministry as they are a vital, important, and influential factor in improving the institutional performance while taking into consideration not to ignore other factors. Creating a climate that encourages employees to seriously engage and express their opinions and suggestions in the decision-making processes.
ISSN: 1658-404X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.