ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > The Role of Job Adjustment in...>مارك

The Role of Job Adjustment in Job Burnout with Supervisor Support as a Mediating Variable in the Relationship: Case Study of Alpha Pipe Company in the State of Ghardaia

العنوان بلغة أخرى: أثر التوافق الوظيفي على الاحتراق الوظيفي بوجود دعم المشرف كمتغير وسيط: دراسة حالة على شركة ألفا بايب لأنابيب بولاية غرادية
المصدر: مجلة دراسات العدد الاقتصادي
الناشر: جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: هيبة، عبدالفتاح (مؤلف)
مؤلفين آخرين: مهدي، شرقي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج14, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: جانفي
الصفحات: 157 - 172
ISSN: 2676-2013
رقم MD: 1352714
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
بيئة العمل | الاحتراق الوظيفي | الاشراف الإداري
كلمات المؤلف المفتاحية:
توافق وظيفي | احتراق وظيفي | دعم مشرف | شركة ألفا بايب | Job Adjustment | Job Burnout | Supervisor's Support | Alpha Pipe Company
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03432nam a22002417a 4500
001 2107518
041 |a eng 
044 |b الجزائر 
100 |9 706984  |a هيبة، عبدالفتاح  |e مؤلف  |g Hiba, Abdelfattah 
245 |a The Role of Job Adjustment in Job Burnout with Supervisor Support as a Mediating Variable in the Relationship:  |b Case Study of Alpha Pipe Company in the State of Ghardaia 
246 |a أثر التوافق الوظيفي على الاحتراق الوظيفي بوجود دعم المشرف كمتغير وسيط:  |b دراسة حالة على شركة ألفا بايب لأنابيب بولاية غرادية 
260 |b جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير  |c 2023  |g جانفي 
300 |a 157 - 172 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a  هدفت هذه الدراسة إلى التحقق من أثر التوافق الوظيفي على الاحتراق الوظيفي مع دعم المشرف كمتغير وسيط على العاملين في شركة ألفا بايب للأنابيب بولاية غرداية، وتم استخدام المنهج الوصفي الذي يهتم بجمع البيانات وتحليلها في هذا المجال، وذلك بالاعتماد على دراسات سابقة للجانب النظري، والاستبانة المصممة من عدة دراسات سابقة لإظهار آراء (131) عاملا كعينة نهائية تم تحليل إجاباتهم بعدة أساليب إحصائية من خلال برمجية (Spss v28( و (v26 وAmos) ، وخلصت نتائج الدراسة إلى أن دعم المشرف يتوسط العلاقة بين التوافق مع الوظيفة والاحتراق الوظيفي، ولكن التأثير المباشر لدعم المشرف على الاحتراق الوظيفي كان له تأثير سلبي.  |b This study aimed to verify the impact of job Adjustment on job burnout with supervisor support as a mediating variable on workers in Alpha Pipe Company for Pipes in the state of Ghardaia, The descriptive approach was used, which is concerned with data collection and analysis in this light, and this is by relying on previous studies for the theoretical aspect, and the questionnaire designed from several previous studies to show the views of the (131) workers as a final sample whose answers were analyzed by several means The calculations provided by (Spss v28) and (Amos v26), The results of the study concluded that the supervisor's support mediated the relationship between job Adjustment and job burnout, but the direct effect of the supervisor's support on job burnout alone had a negative effect 
653 |a بيئة العمل  |a الاحتراق الوظيفي  |a الاشراف الإداري 
692 |a توافق وظيفي  |a احتراق وظيفي  |a دعم مشرف  |a شركة ألفا بايب  |b Job Adjustment  |b Job Burnout  |b Supervisor's Support  |b Alpha Pipe Company 
700 |9 368131  |a مهدي، شرقي  |e م. مشارك  |g Chergui, Mehdi 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 010  |e Dirassat Journal Economic Issue  |f Dirāsāt al-ՙadad al-iqtiṣādī  |l 001  |m مج14, ع1  |o 2328  |s مجلة دراسات العدد الاقتصادي  |v 014  |x 2676-2013 
856 |u 2328-014-001-010.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1352714  |d 1352714 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.