أثر استراتيجيات التعلم المؤسسي في تعزيز الولاء التنظيمي بحسب نموذج ستيرز لدى العاملين في مجمع الشفاء الطبي بغزة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Organizational Learning Strategies on Enhancing Organizational Commitment, According to Steers’ Model, among the Workers in Al-Shifa Medical Complex in Gaza |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المطوق، حليمة عبدالرحيم (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | نصار، صديق توفيق محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | غزة |
| التاريخ الهجري: | 1441 |
| الصفحات: | 1 - 191 |
| رقم MD: | 1352930 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الإسلامية (غزة) |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
51
عناصر مشابهة
-
الانتماء التنظيمي وعوامل تعزيزه لدى العاملين في جامعة الاستقلال
بواسطة: أبو سمرة، محمود أحمد منشور: (2013) -
أثر ضغوط العمل على الالتزام الوظيفي لدى ممرضات المستشفيات الجامعية في الأردن
بواسطة: العثامنة، سيف ناصر يوسف منشور: (2022) -
الولاء المؤسسي لدى العاملين بوزارة العدل الكويتية في ضوء بعض المتغيرات الديموجرافية: دراسة ميدانية
بواسطة: الحمادي، حسين علي محمد منشور: (2019) -
أثر إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في الأداء المؤسسي من خلال التعلم التنظيمي في المستشفيات الخاصة في دولة قطر
بواسطة: آل نملان، عبدالرحمن عوض علي منشور: (2017) -
دور استراتيجيات الموارد البشرية والولاء التنظيمي على أداء العاملين في القطاع الصحي: دراسة تطبيقية مستشفى بيت حانون
بواسطة: عدوان، عماد عبدالله منشور: (2017)
