الانتماء التنظيمي وعوامل تعزيزه لدى العاملين في جامعة الاستقلال
| المصدر: | مجلة تطوير الأداء الجامعي |
|---|---|
| الناشر: | جامعة المنصورة - مركز تطوير الأداء الجامعي |
| المؤلف الرئيسي: | أبو سمرة، محمود أحمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | سلامة، كمال عبدالحافظ (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج2, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 125 - 126 |
| ISSN: |
2090-5890 |
| رقم MD: | 1122706 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
8
| ISSN: |
2090-5890 |
|---|
عناصر مشابهة
-
العلاقة بين إدارة التنوع في الموارد البشرية والولاء التنظيمي بالتطبيق على العاملين بالكادر العام بقطاع التعليم بجامعة المنصورة
بواسطة: إبراهيم، علي يونس منشور: (2020) -
العلاقة بين العوامل التنظيمية والانتماء لدى العاملين في الجامعة السورية الخاصة: دراسة ميدانية
بواسطة: التزه، بسام منشور: (2016) -
اختبار العلاقة بين العدالة التنظيمية والولاء التنظيمي في ظل الثقة التنظيمية كتغير وسيطي باستخدام منهجية PLS: دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية التجارية وعلوم التسيير بجامعة غرداية
بواسطة: لعمور، رميلة منشور: (2019) -
قياس واقع الاتصال الإداري لرؤساء الأقسام الأكاديمية وعلاقته بالانتماء التنظيمي لدى أعضاء هيئة التدريس في جامعتي القدس وبيت لحم
بواسطة: أبو سمرة، محمود أحمد منشور: (2007) -
أثر استراتيجيات التعلم المؤسسي في تعزيز الولاء التنظيمي بحسب نموذج ستيرز لدى العاملين في مجمع الشفاء الطبي بغزة
بواسطة: المطوق، حليمة عبدالرحيم منشور: (2020)
