الانتماء التنظيمي وعوامل تعزيزه لدى العاملين في جامعة الاستقلال
| المصدر: | مجلة تطوير الأداء الجامعي |
|---|---|
| الناشر: | جامعة المنصورة - مركز تطوير الأداء الجامعي |
| المؤلف الرئيسي: | أبو سمرة، محمود أحمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abu Samra, Mahmoud Ahmed |
| مؤلفين آخرين: | سلامة، كمال عبدالحافظ (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج2, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 125 - 126 |
| ISSN: |
2090-5890 |
| رقم MD: | 1122706 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
10
| ISSN: |
2090-5890 |
|---|
عناصر مشابهة
-
العلاقة بين العوامل التنظيمية والانتماء لدى العاملين في الجامعة السورية الخاصة: دراسة ميدانية
بواسطة: التزه، بسام منشور: (2016) -
العلاقة بين إدارة التنوع في الموارد البشرية والولاء التنظيمي بالتطبيق على العاملين بالكادر العام بقطاع التعليم بجامعة المنصورة
بواسطة: إبراهيم، علي يونس منشور: (2020) -
دور الإدارة بالمرح في تعزيز الانتماء التنظيمي: دراسة استطلاعية في مركز بحوث السوق وحماية المستهلك– جامعة بغداد
بواسطة: لفتة، بيداء ستار منشور: (2016) -
سلوك الثقة القيادي لدى رؤساء الأقسام الأكاديمية في الجامعة الهاشمية وعلاقته بالولاء التنظيمي من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
بواسطة: الجرادات، محمود خالد محمد منشور: (2019) -
دور علاقات العمل الفردية والجماعية في تعزيز الرضا الوظيفي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة تكريت
بواسطة: أحمد، مزهر عبدالله منشور: (2021)
