| LEADER |
04730nam a22002297a 4500 |
| 001 |
2107751 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b السعودية
|
| 100 |
|
|
|a آل عزام، سعد بن ناصر
|g Al Azzam, Saad bin Nasser
|e مؤلف
|9 653508
|
| 245 |
|
|
|a أثر إساءة استعمال السلطة الإدارية على أداء موظفي القطاع البلدي:
|b دراسة تطبيقية على موظفي أمانة منطقة عسير
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of the Abuse of Administrative Authority on the Performance of Municipal Sector Employees:
|b An Applied Study on the Employees of the Municipality of Asir Region
|
| 260 |
|
|
|b جامعة أم القرى
|c 2022
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 74 - 94
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر إساءة استعمال السلطة الإدارية على أداء الموظفين بالقطاع البلدي بأمانة منطقة عسير، ولتحقيق أهداف الدراسة استخدم المنهج الوصفي التحليلي في إظهار وتوضيح الجانب النظري من خلال الدراسات السابقة والدوريات والرسائل العلمية، وتحليل نتائج الدراسة التطبيقية والإجابة على تساؤلات الدراسة باستخدام البرنامج الإحصائي (SPSS)، وقد تكون مجتمع الدراسة من منسوبي أمانة منطقة عسير من الموظفين، والذين يقدر عددهم بـــــ (1900) موظفا، حيث عينة الدراسة (320) موظفا اختيروا بأسلوب العينة العشوائية البسيطة، واستخدمت الاستبانة كأداة للدراسة ووزعت إلكترونيا، وقد استعيدت (270) استبانة، منها (249) صالحة للتحليل الإحصائي بنسبة (77.81 %). وقد توصلت الدراسة إلى: أن إساءة استعمال السلطة الإدارية يؤدي إلى تدني معدل الأداء الوظيفي بالقطاع البلدي، إضفاء البعد الإسلامي في العمل الإداري، يوفر مقومات وقواعد قيمية من شأنها إبعاد الإدارة عن إساءة استخدام سلطتها. وتوصي الدراسة: على السلطة الإدارية بالقطاع البلدي، الالتزام بتحقيق المصلحة العامة، دون الاعتداء على حقوق الموظفين، بما يتواءم مع الأنظمة والقوانين، ذلك لتجنب شبهة الإساءة في استعمال السلطة. عقد دورات تدريبية بشكل منتظم، تساعد في تطوير الأداء الإداري بالقطاع البلدي وتطوير أداء الموظفين على حد سواء.
|b The study aimed to identify the impact of the abuse of administrative authority on the performance of employees in the municipal sector in the Municipality of Asir region. (SPSS), and the study population consisted of employees of the Asir Municipality Secretariat, whose number is estimated at (1900) employ , of which (249) are valid for statistical analysis, with a percentage of (77.81%). The study concluded: that the abuse of administrative authority leads to a low rate of job performance in the municipal sector, adding an Islamic dimension to administrative work, providing elements and value rules that will keep the administration away from abusing its authority. The study recommends: The administrative authority in the municipal sector should be committed to achieving the public interest, without violating the rights of employees, in line with regulations and laws, in order to avoid the suspicion of abuse of power. Holding training courses on a regular basis, which help in developing the administrative performance in the municipal sector and developing the performance of employees alike.
|
| 653 |
|
|
|a الأداء الوظيفي
|a القيادة الإدارية
|a الفساد الإداري
|a القانون الإداري
|
| 692 |
|
|
|a إساءة السلطة الإدارية
|a أداء الموظفين
|a منطقة عسير
|b Abuse of Administrative Authority
|b Staff Performance
|b Asir Region
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 006
|e Umm Al - Qura University Journal of Social Sciences
|f majalat jamieat 'am alquraa lileulum alaijtimaeia
|l 004
|m مج14, ع4
|o 0236
|s مجلة جامعة أم القرى للعلوم الإجتماعية
|v 014
|x 1658-8169
|
| 856 |
|
|
|u 0236-014-004-006.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1352988
|d 1352988
|
